Coordinateur spécialisé dans la protection de l'enfance H/F

FINDERS; Saint-Étienne; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Résumé du poste

Finders recrute un cadre expérimenté pour coordonner, organiser et manager les équipes intervenant sur les lieux de vie. Vous assurez la qualité des services, le respect des normes et l’accompagnement des bénéficiaires.

Profil recherché: expérience significative dans le secteur social/médico-social et dans la protection de l’enfance; expérience en MECS ou lieux équivalents fortement souhaitée. Posture de leadership et sens du cadre permettront de piloter efficacement l’unité.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience dans la protection de l’enfance indispensable.
• Formation et expérience pertinentes pour travailler en MECS ou lieux de vie similaires.

Responsabilités

• Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires et organiser les plannings.
• Gérer les responsabilités et le budget alloué à l’unité.
• Conduire les réunions d’équipe et transmettre les décisions de la direction.

Connaissances

leadership

fédérer

terrain

cadre clair

décider

écoute

diplomatie

adaptabilité

autonomie

Description du poste

Poste

Mission principale :

Vous êtes responsable de la coordination, de l'organisation et du management des équipes intervenant sur les différents lieux de vie. Elle assure la qualité des services fournis, le respect des normes et des procédures en vigueur, ainsi que l’accompagnement des bénéficiaires.

Missions et responsabilités :

Gestion des équipes :

• Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser les missions et les plannings des intervenants.
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Organiser l’accueil des stagiaires.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d’équipe.

Coordination des interventions :

• Assurer la mise en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque bénéficiaire.
• Établir un lien fonctionnel entre les différents lieux de vie.
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (services sociaux, médicaux, etc.).

Communication interne et animation :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires.
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

Gestion administrative :

• Élaborer et suivre le budget alloué aux différents lieux de vie.
• Assurer la conformité réglementaire des actions menées.

Formation et développement :

• Identifier les besoins en formation des équipes.
• Organiser et dispenser des sessions de formation.
• Promouvoir le développement professionnel des collaborateurs.

Partenariat et projets transversaux :

• Identifier les partenaires locaux potentiels.
• Développer les réseaux et les partenariats d’action.
• Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
• Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures.
• Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.

Profil recherché

Vous êtes expérimenté(e) du secteur social ou médico-social et disposez impérativement d’une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance.

Une expérience acquise au sein d'une MECS, d'un lieu de vie et d'accueil, d'un dispositif ASE ou d'une structure comparable sera particulièrement pertinente.

La formation et l’expérience en protection de l’enfance font partie des critères identifiés comme indispensables dans le brief.

Votre personnalité fera la différence

Au-delà du parcours et du diplôme, nous recherchons avant tout une personne capable de trouver le juste équilibre entre management, terrain, éducatif et pilotage.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership naturel ;
• votre capacité à fédérer ;
• votre proximité avec le terrain ;
• votre capacité à poser un cadre clair ;
• votre capacité à décider et à prendre vos responsabilités ;
• votre écoute et votre intelligence relationnelle ;
• votre diplomatie ;
• votre adaptabilité ;
• votre autonomie ;
• ...

Compléments

• Statut : Cadre
• Organisation : Forfait jours
• Rémunération annoncée : 2400€ net
• Mobilité Saint-Etienne
• Opportunité d'évolution
• Véhicule de service