Cadre Référent Evaluation Protection de l'Enfance (H/F)

La Gazette des Communes; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Gazette des Communes recherche un cadre référent évaluation au sein du pôle solidarité pour accompagner les actions sociales et les procédures liées à la protection de l’enfance. Vous superviserez une équipe et piloterez les évaluations et les pratiques professionnelles.

Postes sur les territoires des Hauts-de-Seine, recrutement en CDD 3 ans renouvelable, avec mobilisation transversale et contact avec les partenaires.

Qualifications

• Connaissance de la protection de l’enfance, cadre règlementaire et outils associès.
• Esprit d’analyse et synthèse pour les situations complexes.
• Aptitude à animer et mobiliser une équipe autour de projets.
• Maîtrise des démarches d’évaluation et de coordination avec les partenaires.
• Capacité à rédiger des décisions et actes administratifs réguliers.

Responsibilities

• Superviser techniquement l’action de l’équipe dans les permanences et évaluations du champ de la protection de l’enfance.
• Organiser le débriefing quotidien et le suivi des actions, en lien avec les partenaires.
• Assurer la liaison avec les partenaires pour garantir la continuité des parcours et prises en charge.
• Réaliser une veille juridique et technique relative à l’évaluation du danger et du risque.
• Saisir les projets et interventions dans les outils numériques et superviser les écrits professionnels.

Skills

Animation d'équipe

Rigueur

Esprit d’analyse

Discrétion

Travail partenarial

Education

BAC+3 minimum

Job description

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

,

Votre pôle / direction

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Auprès du Responsable de l’unité évaluation, le cadre référent évaluation accompagne, analyse, conseille et suit la mise en œuvre des activités et des procédures liées au champ de la protection de l’enfance, notamment les informations préoccupantes.

Vos missions

• Superviser d’un point de vue technique l’action menée par l’équipe dans le cadre des permanences uniques des solidarités (PUS) et des évaluations dans le champ d’intervention de la protection de l’enfance en lien avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, les associations spécialisées et les partenaires.
• Organiser le débriefing quotidien de la PUS pour analyser, répartir, orienter les actions à mener et contribuer à l’animation de la réunion d’équipe et superviser la déclinaison opérationnelle des procédures liées à l’activité.
• Assurer la liaison avec les partenaires autour des situations individuelles en vue de garantir la continuité des parcours et des prises en charge.
• Assurer une veille réglementaire juridique et technique sur le domaine de la protection de l’enfance en matière d’évaluation du danger et du risque de danger et contribuer aux actions d’information, formation et sensibilisation des équipes.
• Garantir la saisie de tous les projets et interventions de l’équipe dans les outils de gestion numériques, superviser la pratique des écrits professionnels liés à l’activité.

Sujétions particulières

Plusieurs Postes à Pourvoir Sur Les Territoires Suivants

• Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
• Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
• Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon

,

• Conseiller Socio-Educatif titulaire ou Assistant socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel diplômé d'un bac +3 minimum (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
• Connaissance de la protection de l’enfance, cadre règlementaire, outils et fondements théoriques, et acteurs
• Connaissances des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales
• Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance
• Aptitude à animer et à mobiliser une équipe
• Capacité à décider et à faire respecter les décisions
• Capacité à rédiger des décisions et actes administratifs réguliers
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et agilité relationnelle
• Aptitude et appétence pour le travail partenarial et transversal
• Capacités à proposer et innover

Candidatez via le bouton POSTULER