Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant - CDD

Département de Loire-Atlantique; Nantes; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Participation transport en commun

Complémentaire santé

Prévoyance

Comité des œuvres sociales

Job summary

La délégation Nantes du Département de Loire-Atlantique recrute un/e référent/e du projet éducatif pour les mineurs et leurs familles en Protection de l’Enfance. L’agent assure l’accueil, l’accompagnement et la coordination des partenaires autour des situations de protection.

Vous serez en charge d’élaborer des projets pour l’enfant, de rédiger des écrits professionnels et de suivre les mesures de protection, tout en participant aux audiences et à la vie du réseau local.

Qualifications

• Diplôme exigé et à joindre à la candidature.
• Disponibilité et sens de l’engagement auprès du public et de l’institution.
• Capacité à prendre du recul face aux situations et à travailler en équipe.
• Capacité à conduire des projets et à rédiger des écrits professionnels.

Responsibilities

• Participer au rendez-vous et accueillir l’enfant et sa famille pour expliquer la décision de protection.
• Construire un projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les acteurs concernés.
• Préparer des synthèses et organiser des concertations.
• Proposer une répartition des rôles dans un écrit soumis à validation.
• Rédiger un rapport circonstancié évaluant l’évolution de chaque situation.
• Participer aux audiences et assister aux rendez-vous d’échéance avec la responsable.
• Intervenir dans le cadre de placements selon les procédures en vigueur.

Skills

Disponibilité

Responsabilité

Esprit d'équipe

Réactivité

Organisation

Adaptabilité

Pragmatisme

Rédaction

Informatique

Permis de conduire

Education

Diplôme d’État social

Job description

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Vous êtes la référente ou le référent du projet éducatif et l'interlocutrice privilégiée ou l'interlocuteur privilégié des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité, et actrice ou acteur du développement d’un réseau de partenaires par la participation à des projets collectifs dans le domaine de la Protection de l’Enfance.

Axe 1 : L’accompagnement individuel des mineurs et de leur famille

• Participer au rendez-vous, piloté par la Responsable de l’Unité Aide Sociale à l’Enfance, visant à accueillir l’enfant et sa famille afin d’expliquer la décision de protection (judiciaire ou contractuelle), de présenter le rôle et les modalités d’intervention du travailleur social ou de la travailleuse sociale ainsi que les missions du service.
• Construire un projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les différents acteurs concernés par la situation de la famille.
• Préparer des synthèses et organiser des concertations.
• Proposer une répartition des rôles de chacun dans un écrit soumis à validation de la Responsable.
• Tout au long du suivi et à l’échéance des prises en charge, rédiger un rapport circonstancié permettant d’évaluer l’évolution de chaque situation soumis.
• Participer aux audiences et assister au rendez-vous d’échéance avec la responsable.
• Le cas échéant, participer concrètement à la mise en œuvre du projet pour l’enfant en complémentarité avec les autres acteurs : accompagnement physique de l’enfant, rendez-vous familiaux, visites médiatisées, sorties éducatives…
• Tout au long du déroulement de la prise en charge, favoriser les liens entre les différents partenaires internes et externes et leur rendre compte de l’évolution de la situation.
• Intervenir dans le cadre de placement immédiat (Ordonnance de Placement Provisoire, accueil 72 heures, accueil temporaire) selon les procédures et les organisations adéquates.

Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance

• Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
• Collaborer aux actions transversales avec les centres médico-sociaux, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
• Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires.
• Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.

Diplômes et titres requis :

Diplôme d'état d’assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, puéricultrice ou puériculteur impératif et à joindre à votre candidature.

Profil et expérience :

• Disponibilité.
• Sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution.
• Capacité à prendre du recul face aux situations.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Pragmatisme, adaptabilité.

Compétences attendues :

• Capacité d’organisation, de réactivité et d’innovation.
• Faculté d’appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
• Savoir rédiger des écrits professionnels.
• Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées.
• Savoir conduire des projets.
• Capacité d’analyse.
• Maîtrise de l’outil informatique.Permis de conduire.

Avantages liés au poste :

• Chèques déjeuner ;
• Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ;
• Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ;
• Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)