Coordinateur Ressources Humaines (RH) - SIAE - F/H

Le CabRH; Le Havre; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le CabRH recrute pour son client, une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), un Coordinateur Logistique en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché au Directeur et membre du comité de direction, vous assurez la coordination et le suivi des activités RH, tout en veillant au cadre légal et aux valeurs associatives. Vous développerez les bonnes pratiques RH et accompagnerez les collaborateurs dans un environnement humain et opérationnel.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou gestion des organisations.
• 3 à 5 années d'expérience en RH généraliste idéalement en structure associative ou ESUS.
• Solides connaissances en administration du personnel et droit du travail.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique RH de l’établissement et soutenir la direction.
• Conduire les recrutements du personnel permanent et piloter l’intégration.
• Animer le dialogue social et construire les reportings RH.
• Contribuer au budget formation et au développement des compétences.
• Accompagner les managers sur les sujets RH et managériaux.

Skills

RH généraliste

Droit du travail

Gestion du personnel

Confidentialité

Education

Bac+3 à Bac+5 Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client,une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), un Coordinateur Logistique (h/f) en CDI.

Contexte : il s'agit d'une création de poste pour accompagner la croissance de la structure.

Sous la responsabilité du Directeur de l'association et membre du comité de direction, vous occupez un rôle stratégique.

Vous arrivez dans le cadre d'une création de poste visant à structurer, développer et accompagner la fonction Ressources Humaines.

Véritable relais de la Direction sur les sujets RH, vous assurez la coordination et le suivi des activités liées à la gestion du personnel, tout en veillant au respect du cadre réglementaire et des valeurs associatives.

En lien étroit avec les responsables opérationnels et les équipes, vous contribuez au développement des bonnes pratiques RH, à l'accompagnement des collaborateurs et à l'amélioration continue de l'organisation.

Vos missions seront diverses et variées :

• Mettre en œuvre la politique et la stratégie RH de l’établissement, en cohérence avec ses orientations et ses objectifs
• Recueillir les besoins et problématiques RH auprès de la Direction et des responsables de service, accompagner les projets RH et contribuer à la préparation du budget, notamment en matière de développement des compétences
• Participer au Comité de Direction et apporter une expertise RH aux décisions stratégiques de l’établissement
• Conseiller et accompagner l'ensemble des managers sur les sujets RH et managériales
• Gestion complète des recrutements du personnel permanent
• Pilotage et harmonisation du parcours d'intégration
• Gestion des emplois, des parcours professionnels et développement des compétences
• Piloter les entretiens annuels et professionnels et suivre les opérations de management
• Gestion du disciplinaire
• Gestion de la marque employeur et de la communication RH interne et externe
• Gestion du dialogue social et de la relation avec le CSE
• Produire les reportings et gestion administrative des ressources humaines
• Participer à la gestion des subventions et des financements privés

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des organisations (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste, acquise en entreprise, en association ou au sein d'une structure de l'économie sociale et solidaire.

Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, droit du travail, gestion des relations sociales et accompagnement des collaborateurs.

Vous êtes à l'aise dans la gestion quotidienne des problématiques RH et savez mettre en place des outils, des procédures et des pratiques permettant de structurer et d'optimiser le fonctionnement d'une organisation.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie.

Votre capacité à prendre du recul, à proposer des solutions concrètes et à accompagner les équipes dans un environnement humain et opérationnel sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Une expérience au sein d'une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), ainsi qu'une connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, constitueraient de véritables atouts.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité engagée, pragmatique et bienveillante, souhaitant contribuer activement à la structuration de la fonction RH et au développement d'un projet associatif porteur de sens.

Ce que nous vous proposons :

• Une création de poste, offrant l'opportunité de participer activement à la structuration et au développement de la fonction Ressources Humaines.

• Un rôle transversal et responsabilisant, au contact de la direction, des équipes opérationnelles et des différents acteurs de l'association.

• Une réelle autonomie dans vos missions, avec la possibilité d'être force de proposition et de contribuer à l'amélioration des pratiques RH.

• Un environnement de travail à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges et la collaboration.

• Une mission porteuse de sens, au sein d'une association engagée dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.

• L'opportunité de rejoindre un acteur de l'économie sociale et solidaire, dont les valeurs humaines et l'utilité sociale sont au cœur du projet.

Au-delà d'un poste, nous vous proposons de prendre part à un projet associatif engagé, dans lequel les Ressources Humaines jouent un rôle essentiel pour accompagner les collaborateurs, structurer l'organisation et contribuer à la réussite des parcours d'insertion.