Coordinateur Paie (h/f)

Weka; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville du Plessis-Robinson recherche un Coordinateur(rice) de paie expérimenté, titulaire ou contractuel, pour piloter la paie des agents titulaires et non-titulaires et animer la politique RH auprès du personnel et de la direction générale.

Vous coordonnez le calendrier de paie, assurez les contrôles, et fédérez l’équipe autour de bonnes pratiques en matière de paie et d’administration du personnel.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de la paie dans une collectivité ou entreprise.
• Connaissance du logiciel de paie et des déclarations DSN.
• Capacité à structurer et piloter les processus de paie.

Responsabilités

• Piloter le secteur Paie et assurer le respect du calendrier.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures.
• Superviser les contrôles de paie et sécuriser les processus.
• Accompagner l’équipe et développer des outils de contrôle.

Connaissances

Gestion de paie

DSN

Outils RH

Gestion du calendrier

Formation

Diplôme RH ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

# Coordinateur Paie (h/f)## Mairie du Plessis-Robinson Titulaire ou contractuel LE PLESSIS ROBINSONHier 96 vuesPostuler à cette offre d'emploi---Type de contratTitulaire ou contractuelCadre emploiRédacteur territorialDomaine d'activitéRessources humainesMétierAssistante / Assistant de gestion ressources humainesFilièreAdministrative## Descriptif du posteLa Ville du Plessis-Robinson recrute au sein de son service des Ressources Humaines un(e) Coordinateur(rice) de paie disposant d’une expérience avérée en collectivité ou en entreprise. Vous aurez en charge au sein de l’équipe existante des Ressources Humaines la gestion de la paie des agents titulaires et non-titulaires des différentes filières. Sous l’autorité de la Responsable de service, vous participerez à l’animation de la politique RH en direction du personnel comme de l’équipe de Direction générale.## MissionsPilotage et gestion du secteur Paie : - Contribuer à l’organisation et au pilotage opérationnel de l’activité du service, en lien étroit avec la Responsable de service ; - Structurer, assurer un suivi fiable du calendrier de paie ; - Veiller à l’harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires du secteur Paie et des autres gestionnaires des Ressources Humaines ; - Superviser les contrôles de paie (cohérence, anomalies, régularisations) et sécuriser les processus de paie (mandatement, déclarations, DSN) ; - Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de paie ; - Contribuer à l’optimisation des outils et requêtes de contrôle ; - Sécuriser les pratiques des gestionnaires en matière de gestion de la maladie ordinaire, en lien avec les impacts en paie. Management d’équipe - Accompagner la prise de poste et l’intégration des nouveaux gestionnaires ; - Apporter un appui technique quotidien et méthodologique ; - Développer les outils de contrôle et les bonnes pratiques ; - Organiser des temps d’échange et de partage de pratiques ; - Contribuer à la professionnalisation continue de l’équipe.## Informations complémentairesEnvoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 3 Place de la Mairie 92350 LE PLESSIS ROBINSON