Coordinateur — H/F

CLAIRE AMITIÉ FRANCE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

CLAIRE AMITIÉ FRANCE recherche un coordinateur.trice social en CDI à temps complet pour son CHRS collectif à Champigny-sur-Marne (94).

Vous coordonnez, supervisez et soutenez les actions d’accompagnement social des personnes et organisez l’équipe et les outils de suivi. Vous participez à la démarche qualité et travaillez avec les partenaires et les comités internes.

Qualifications

• Coordination et soutien des actions d’accompagnement social
• Organisation et pilotage des plans d’action et des suivis individuels et collectifs
• Gestion et suivi des outils et documents administratifs
• Mise en œuvre de projets personnalisés et évaluation des besoins
• Collaboration avec les partenaires et implication dans les instances institutionnelles

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre d’une dynamique collective au CHRS
• Coordonner et superviser l’équipe dans les actions d’accompagnement social
• Organiser l’agenda de l’équipe et le suivi des activités
• Gérer les stocks et assurer le suivi des outils de suivi des projets
• Superviser les écrits professionnels et les validations par le cadre éducatif
• Piloter les projets personnalisés et évaluer les besoins des résidents
• Participer aux réunions et au reporting d’activité
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la démarche qualité et aux partenariats

Connaissances

Coordination d'équipe

Supervision d'équipe

Accompagnement social

Gestion de projets

Évaluation des besoins

Outils

SI-SIAO

Interconsult

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur en CDI temps complet pour notre CHRS collectif situé à Champigny-sur-Marne (94).

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre d’une dynamique collective
• Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Coordonner l’agenda de l’équipe
• Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks
• Superviser les relais des accompagnements en cas d’absence des travailleurs sociaux
• Participer à l’accueil et aux entretiens sociaux
• Apporter un support technique à l’équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif
• Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d’une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivi des objectifs, évaluation
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
• Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service
• Participer à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en œuvre
• Participer aux réunions d’équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés

Gestion administrative, outils et traçabilité

• Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participer à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec la cheffe de service
• Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire
• Participer à la gestion des dépenses (entrée et sortie d’argent) en cas d’absence du cadre éducatif
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif
• Participer à la coordination d’actions mensuelles destinées au public

Démarche qualité, partenariat et représentation

• Participer à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques
• Contribuer à la démarche d’évaluation de l’établissement et la qualité des prestations
• Participer aux dispositifs institutionnels
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux
• Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle le cadre éducatif dans différentes commissions ou réunions externes

Favoriser la participation des résidents

• S’assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service
• Participer à la mise en place des groupes d’expression en lien avec la cheffe de service

Communication

• Assurer la circulation de l’information avec le cadre éducatif
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit

Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées jusqu’à 22h15.