Infirmier Coordinateur H/F

Mairie de Stains; Stains; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux adaptés

Outils bureautiques

Véhicule de service

39h/semaine

25 jours CA + RTT

Job summary

La Mairie de Stains recrute un référent coordination des services d’aide et de soins pour mettre en œuvre le projet de service, suivre les prestations et informer les intervenants des besoins spécifiques des bénéficiaires.

Vous définirez les modalités de coordination entre les équipes, garantirez les échanges et élaborerez les processus du cahier des charges, avec un focus sur le respect des référentiels HAS et l’intégration de l’entourage.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du CCAS.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les urgences.
• Capacité à instaurer une relation d’accompagnement avec les bénéficiaires et leurs proches.

Responsibilities

• Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
• Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination.
• Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin.
• Élaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants).
• Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées.
• Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires.
• S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention.
• Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé.
• S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS.
• Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires.
• Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement.
• Participer aux soins en cas de nécessité de service.
• Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…).

Skills

Connaissance collectivité & CCAS

Écosystème partenarial

Outils bureautiques & logiciels métier

Dispositifs sociaux & médico-sociaux

Encadrement d’équipe

Gestion des urgences

Relation d’accompagnement

Job description

Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

Vos missionsMissions principales* :

• Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
• Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
• Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
• Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
• Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
• Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
• S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
• Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
• S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
• Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
• Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
• Participer aux soins en cas de nécessité de service
• Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

Vos compétences

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
• Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
• Capacité à établir une relation d’accompagnement

AvantagesLocaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT