Contrôleur de Gestion RH – Masse Salariale & KPI

Richemont

Paris

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

5 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Job summary

Chloé, maison du groupe Richemont, recherche un Contrôleur de gestion social rattaché à la Responsable Rewards pour piloter la masse salariale, les effectifs et les rémunérations, en liaison avec le contrôle de gestion financier.

Vous assurerez le reporting social, les budgets, les provisions et les KPI RH Monde, et contribuerez à la mise en place du module de suivi des effectifs sur Workday Adaptive; SAP maîtrise souhaitée.

Qualifications

Formation Bac+4 ou +5 en finance/RH avec 2 ans d'expérience en contrôle de gestion ou HR Controlling.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de présentation.
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler dans l’urgence.
Bon relationnel avec la finance et les partenaires sociaux.

Responsibilities

Suivi, reporting et analyse des effectifs et de la masse salariale siège et régions.
Préparation des budgets et révisés de masse salariale et animation du calendrier.
Production des reportings sociaux obligatoires (bilan social, index égalité femmes/hommes).
Support sur les requêtes et analyses ad hoc, préparation des données pour négociations.
Analyse des KPI RH Monde (turnover, mobilité, absentéisme).
Production des provisions sociales mensuelles à chaque clôture.
Participation à la mise en place du module de suivi des effectifs sur Workday Adaptive.