Consultant Support Applicatif Workday HCM (H/F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un référent fonctionnel SIRH pour piloter l’analyse des processus RH et configurer Workday HCM afin d’accompagner la croissance des filiales françaises et internationales.

Vous analyerez les besoins métiers, optimiserez les données RH et assurerez la sécurité et les habilitations, avec une forte dimension animation et conduite du changement, en français et en anglais.

Qualifications

• Expérience confirmée en Business Analysis SIRH.
• Maîtrise fonctionnelle et pratique du paramétrage Workday HCM (Core HR, rémunération, cycle de vie).
• Forte appétence pour la modélisation des processus RH et l’analyse de données.

Responsabilités

• Cadrage & Business Analysis : recueillir et formaliser les besoins métiers en France et à l’international.
• Paramétrage & Évolution Workday : configurer les modules Workday HCM et assurer les règles de gestion et les workflows.
• Analyse de la Data & Reporting : créer et analyser des rapports et dashboards RH.
• Animation & Gouvernance : animer des comités et ateliers en FR et EN.
• Accompagnement & Conduite du changement : concevoir des supports de formation et accompagner les équipes.

Connaissances

Business Analysis SIRH

Workday HCM configuration

Data & Reporting

Conduite du changement

Anglais technique/Français courant

Outils

Workday HCM

Description du poste

Au sein d’un environnement international en pleine transformation, tu seras le/la référent.e fonctionnel.le et le pont stratégique entre les équipes RH, les Business Units et la solution Workday.

Ton rôle : piloter l’analyse des processus RH, optimiser la donnée sociale et configurer les modules Workday HCM pour accompagner la croissance et l’harmonisation des pratiques au sein des filiales françaises et internationales.

Tes missions au quotidien

• Cadrage & Business Analysis : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes Business Units en France et à l’international.

• Paramétrage & Évolution Workday : Configurer et optimiser les modules Workday HCM (processus métiers, règles de gestion, workflows, sécurité et habilitations).

• Analyse de la Data & Reporting : Créer, maintenir et analyser des rapports personnalisés (Custom Reports, Dashboards) pour éclairer les décisions stratégiques RH.

• Animation & Gouvernance : Préparer et animer des comités de suivi, des ateliers de recueil du besoin et des sessions de restitution avec les parties prenantes en français et en anglais.

• Accompagnement & Conduite du changement : Être le/la garant.e des bonnes pratiques sur l’outil, concevoir des supports de formation et accompagner les équipes locales dans l’adoption des solutions.

Expérience : Profil confirmé avec une expérience significative en tant que Business Analyst SIRH, Consultant SIRH ou Responsable d’application Workday.Expertise Workday : Solide maîtrise fonctionnelle et pratique du paramétrage sur Workday HCM (Core HR, processus de rémunération/compensation, gestion du cycle de vie collaborateur).Data & Process : Forte appétence pour la modélisation de processus RH et l’analyse de données chiffrées.Langues : Anglais et Français bilingues/courants indispensables pour animer des réunions et cadrer des sujets avec des interlocuteurs non-francophones.Soft Skills : Excellent relationnel, aisance à l’oral, pédagogie, posture de conseil et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.