Consultant.e HCM Workday (H/F)

WENABL; France; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Résumé du poste

WENABL recherche un Consultant Workday HCM pour des projets d'implémentation et d'évolution. Vous accompagnerez les directions RH dans la transformation des processus et la configuration du système.

Ateliers fonctionnels, modélisation RH (Supervisory Organizations, Job Profiles), paramétrage Core HCM, Absence, Time Tracking et Recruiting, sécurisation des données et support post-déploiement. Expérience 2 ans, Anglais indispensable. CDI, 35h/semaine.

Qualifications

• Expérience Workday HCM demandée (2 années).
• Anglais courant indispensable.
• Capacité à concevoir et gérer des projets RH.

Responsabilités

• Analyser les besoins RH et collaborer avec les équipes RH.
• Animer des ateliers fonctionnels et recueillir les besoins utilisateurs.
• Paramétrer Workday HCM (Core HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting selon les modules).
• Structurer et reprise des données RH, interfaces avec les systèmes paie et outils tiers.
• Former les utilisateurs et assurer le support post-déploiement.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais

Description du poste

Actualisé le 21 septembre 2026

En tant que Consultant(e) Workday HCM, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre et d'évolution de la solution Workday Human Capital Management au sein de PME/ETI.Votre rôle : accompagner les directions des ressources humaines dans la transformation de leurs processus RH, en analysant leurs besoins, en configurant Workday et en sécurisant la fiabilité des données et des flux RH.Vos missions types :Analyse des besoins métier en collaboration avec les équipes RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutement, développement RH, rémunération)Animation d'ateliers fonctionnels et recueil des besoins utilisateursModélisation des processus RH cibles et de la structure organisationnelle (Supervisory Organizations, Job Profiles, Business Processes)Paramétrage et configuration de Workday HCM (Core HCM, Absence, Time Tracking, Talent, Recruiting, Compensation selon les modules)Structuration et reprise des données RH, gestion des interfaces avec les systèmes de paie et les outils tiersSécurisation du modèle de sécurité et des rôles utilisateursParticipation aux phases de tests, de recette et de mise en productionFormation des utilisateurs et accompagnement au changementSupport post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday2 postes à pourvoir

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Concevoir et gérer un projet
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques