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HR Path Group recherche un Chef de Projet Workday HCM pour piloter des projets de mise en œuvre chez nos clients, de la conception à la mise en production, en gérant les équipes et les parties prenantes.
Vous maîtrisez Workday HCM et ses modules, vous êtes certifié Workday PM, et vous parlez anglais dans un contexte international; vous rejoindrez un groupe international en pleine croissance.
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Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 Strasbourg, 67, FR, 67000 Toulouse, 31, FR, 31200 Marseille, Bouches-du-Rhône, FR, 13002
HR PATH
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et des parties prenantes.
Vos missions seront les suivantes :
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)