Chargé.e de SIRH Workday H/F

Webedia; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Webedia recherche un expert fonctionnel Workday RH pour assurer le lien entre les besoins métiers et l’outil, en soutien quotidien à la Direction des Ressources Humaines.

Vous gérez les modules Core HCM, Compensation & Benefits, Absences et Paye, pilotez les ateliers, et maintenez la solution (paramétrage, interface et évolutions tous les six mois).

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum dans la mise en œuvre et/ou la maintenance de solutions SIRH, en tant que consultant ou membre d’une équipe interne.
• Connaissance de Workday / Certification HCM indispensable.
• Aisance pour échanger avec des profils techniques ou métier.

Responsabilités

• Paramétrer le module Workday RH et garantir sa cohérence avec les besoins métiers.
• Recueillir et traduire les besoins métier et animer des ateliers.
• Assurer le support des utilisateurs et résoudre les anomalies.

Connaissances

Workday HCM

Consultant SIRH

Excel & CSV/XML

Anglais professionnel

Animation ateliers

Outils

Excel

XML

CSV

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du SI Workday, vous êtes le pont essentiel entre les besoins métier de nos différentes entités et notre outil de gestion. Votre mission est de soutenir au quotidien la Direction des Ressources Humaines et plus concrètement d’être responsable de la gestion et la maintenance dans Workday des domaines Gestion Administrative, Rémunération, Absences et Paye.

En charge des modules Core HCM, Compensation & Benefits, Absence et Paye, vous travaillez activement avec les équipes métier pour améliorer les processus existants, en déployer de nouveaux et maintenir la solution (maintenance, paramétrage et interface).

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

Support fonctionnel :

• paramétrer le modules Workday RH ;

• recueillir et traduire les besoins métier ;

• animer des ateliers / réunions ;

• être le support des utilisateurs et résoudre les anomalies.

En étroite collaboration avec la Responsable vous participez à :

Maintenance évolutive:

• faire évoluer l’application suite aux demandes d’utilisateurs ;

• mettre en place les nouvelles fonctions livrées tous les six mois.

Qualifications / Expérience requises :

• 3 ans d’expérience au minimum dans la mise en œuvre et/ou la maintenance de solutions SIRH, en tant que consultant ou membre d’une équipe interne ;
• Connaissance de Workday/Certification HCM indispensable ;
• Aisance pour échanger avec des profils techniques ou métier ;
• Capacité à synthétiser les besoins métier des populations RH ;
• Bon niveau sous Excel et avec les formats techniques d’échanges de données (CSV, XML…) ;
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.