Consultant SIRH AMOA

Clap Partners; Montrouge; Híbrido; EUR 38 000 - 48 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Home office possible

Ambiance humaine et bienveillante

Bonnes perspectives de carrière

Resumo da oferta

Clap Partners recherche un professionnel RH/IS expérimenté pour accompagner le déploiement et le support SIRH. Vous contribuerez au développement commercial, analyserez les processus métier et piloterez les projets RH avec les parties prenantes.

Vous maîtrisez les outils RH et la suite Office, et vous évoluez dans un environnement en anglais. Des opportunités de travail avec du home office sont possibles et l’équipe privilégie une ambiance humaine et bienveillante.

Qualificações

• Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives indispensables.
• Bonne connaissance des métiers RH et des outils de gestion des RH.
• Bonne maîtrise de la suite Office et appétence pour les SI. Vous devez évoluer dans un environnement en anglais.

Responsabilidades

• Contribuer au développement commercial (avant-vente, détection d’opportunité).
• Analyser les processus métiers et accompagner les décisions en amont du projet.
• Gérer des projets avec les parties prenantes et assurer le support client lors des ateliers.
• Rédiger des scénarios de tests et accompagner les tests.
• Former les utilisateurs et administrer le SIRH.
• Gérer les interfaces entre SuccessFactors et les systèmes de paie et accompagner la migration des données.
• Conduire le changement et coordonner les déploiements pays.
• Participer au développement interne et proposer des améliorations/ nouvelles offres.

Conhecimentos

Autonomie

Curiosité

Rigueur

Prise d’initiatives

Ferramentas

Outils de gestion RH

Descrição da oferta de emprego

Votre expérience

De 2 à 5 ans d'expérience SIRH ou SI ou métier RH

Activités principales

• Contribution au développement commercial (avant-vente, détection d’opportunité…)
• Phase de conception, analyse des processus métiers et accompagnement aux décisions en amont du projet
• Gestion de projets avec les différentes parties prenantes du projet
• Support client lors des ateliers fonctionnels
• Rédaction de scenarii de tests
• Support client lors des tests
• Formation aux utilisateurs
• Administration du SIRH
• Gestion des interfaces entre SuccessFactors et systèmes de Paie
• Accompagnement à la migration des données
• Accompagnement à la conduite du changement
• Accompagnement lors des déploiements pays
• Coordination des déploiements pays
• Participation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d’amélioration continue ou à la création de nouvelles offres.

Profil recherché

Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers RH.

Vous avez une expérience sur au moins des outils de gestion des RH

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et une forte appétence pour les SI.

Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations

Description du profil :Profil recherchéAutonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers RH.Vous avez une expérience sur au moins des outils de gestion des RHVous avez une bonne maîtrise de la suite Office et une forte appétence pour les SI.Vous êtes capables d’évoluer dans un environnement en anglais.Les + pour nous convaincreVous avez des super-pouvoirs de Problem Solver.Vous êtes un vrai team-player et tu cherches à t’investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant.Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations.Nous propose :Pourquoi nous ?Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l’entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)
• La possibilité de faire du home office