Consultant Recette DSN / Paie HR Access

Talhent; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

TalHenT recherche un Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires et des faits générateurs. Vous sécuriserez les flux DSN dans des environnements HR Access complexes.

Vous réaliserez les recettes mensuelles et événementielles, contrôlerez la paie et analyserez les écarts, en vous appuyant sur votre maîtrise de HR Access et votre connaissance des faits générateurs RH.

Qualifications

• Expertise fonctionnelle Paie France
• Maîtrise de HR Access
• Faits générateurs RH et DSN
• Tests fonctionnels et non-régression
• Connaissance des processus SIRH

Responsibilities

• Réaliser les recettes DSN mensuels et événementiels.
• Contrôler la conformité des blocs DSN et des résultats de paie.
• Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie.
• Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette.
• Suivre les anomalies jusqu'à correction et sécurité des flux.

Skills

Expertise Paie

Analyse anomalies

Tests fonctionnels

SIRH

Tools

HR Access

SQL

Oracle

Squash TM

JIRA

Xray

ALM

Job description

Depuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance à maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maitrise d'oeuvre) pour répondre à tous les besoins de nos clients. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

POSTE / MISSIONS

Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes.

Vos missions

Recette Fonctionnelle Paie

• Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie.
• Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette.
• Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression.
• Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts.
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction.

Expertise Faits Générateurs

• Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access.
• Embauches
• Départs
• Mutations
• Promotions
• Changements contractuels
• Absences
• Arrêts maladie
• Congés payés
• Congés maternité/paternité
• Heures supplémentaires
• Primes et indemnités
• Temps partiels et activités spécifiques
• Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie.

Expertise DSN

• Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels.
• Contrôler la conformité des blocs DSN.
• Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.).
• Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives.
• Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expertise fonctionnelle Paie France
• Maîtrise de HR Access
• Solide connaissance des faits générateurs RH
• Expérience significative en recette DSN
• Analyse des anomalies de paie et déclaratives
• Tests fonctionnels et non-régression
• Excellente compréhension des processus SIRH

Compétences appréciées

• SQL et outils de requêtage.
• Connaissance des environnements Oracle.
• Utilisation d'outils de gestion de tests (Squash TM, JIRA, Xray, ALM...).
• Participation à des projets de migration ou de montée de version HR Access.

Merci par avance pour votre retour.