Chargé applis RH-Paie & gestion temps 18 mois

ONERA - The French Aerospace Lab; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ONERA - The French Aerospace Lab recherche un(e) candidat(e) pour participer à la maintenance et au développement des systèmes d'information RH. Le poste, basé à Palaiseau, implique une bonne compréhension de la solution SOPRA HR Access et des responsabilités liées à la gestion de la paie.

Le candidat idéal aura un Bac +4/5 ou une expérience significative, alliant qualité relationnelle et autonomie. Le télétravail sera possible après six mois d'ancienneté.

Qualifications

• Bac +4/5 ou expérience avancée dans les systèmes d'information RH.
• Expérience avérée en gestion ou pilotage technique de la paie.
• Aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels.

Responsabilités

• Participer à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes.
• Coordonner des projets avec des prestataires extérieurs.
• Contribuer à la rédaction des documents associés aux développements techniques.

Connaissances

Gestion des systèmes d'information RH

Paramétrage HR Access

Gestion de la paie

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Formation

Bac +4/5 en systèmes d'information

Outils

SOPRA HR Access

Description du poste

Responsabilités

• Maintien en conditions opérationnelles et support:
  • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,
  • suivi des incidents et des demandes d'assistance,
  • administration fonctionnelle et technique de l'application,
  • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,
  • contribution à la coordination et au suivi des projets,
  • respect des plannings de livraison,
  • activités techniques et coordination:
    • participation à certains développements techniques,
    • rédaction des documents associés,
• Projets d'évolutions majeures:
  • recueil et analyse des besoins utilisateurs,
  • analyse d'impact,
  • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,
  • recette et déploiement des solutions réalisées,
  • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs.
• Vous serez amené à participer également au suivi de la prestation de tierce maintenance applicative corrective et évolutive.
• Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau; le télétravail sera possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an, puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d'un an d'ancienneté.
• Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, avec une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access.
• Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie.
• Une participation à des projets d'intégration SIRH constitue un atout important.
• Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication sont autant d'atouts.