Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F

ACT-ON HRIS

Neuilly-sur-Seine

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Formations techniques internes

Salaire selon expérience + primes

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps (CET)

Avantages CSE

Ambiance conviviale

Job summary

Une société de conseil en Ressources Humaines recherche un consultant fonctionnel pour soutenir la transformation des entreprises. Ce poste requiert une expertise sur les outils SAP et nécessite au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Les candidats doivent posséder d'excellentes compétences techniques, notamment en ABAP et avoir un bon niveau d'anglais. Des formations internes et un environnement de travail convivial sont offerts, ainsi qu'un teletravail flexible.

Qualifications

3 ans d’expérience dans les ressources humaines ou système d’information RH.
Excellentes compétences fonctionnelles et techniques sur SAP.
Autonomie, curiosité et esprit d'équipe.
Idéalement, vous maîtrisez ABAP et connaissez SAP Fiori et SAP UI5.
Anglais opérationnel.

Responsibilities

Étudier et analyser les organisations et processus métier.
Recueillir les besoins des utilisateurs.
Rédiger le cahier des charges.
Assister au déploiement et au paramétrage.
Modélisation des processus HR.
Spécification du besoin.
Accompagnement du changement.
Assistance au déploiement.
Paramétrage.
Migration des données.
Recette.

Skills

SAP HR

SAP FI/CO

SAP MM

SAP SD

Langage ABAP

SAP Fiori

SAP UI5

Anglais opérationnel

Education

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Tools

SAP HR

SAP FI/CO

SAP MM

SAP SD

ABAP

SAP Fiori

SAP UI5

Job description

Act-On HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

Description Du Poste

Étude et analyse des organisations et des processus métier
Recueil des besoins auprès des utilisateurs
Rédaction de cahier des charges
Aide au choix de solution
Modélisation des processus HR
Spécification du besoin
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement
Paramétrage
Migration des données
Recette

Suivant votre niveau d'expérience et vos compétences, vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel, en tant que Consultant(e) Paramétr Paie ou GTA, ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert.

Qualifications

Diplômé(e) idéalement d'un Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes très à l'aise sur les outils SAP (SAP HR, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD…).

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement.

Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que Sap Fiori et Sap UI5.

Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

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