Contrôleur de gestion Sociale (F/H)

ACT-ON DATA

Neuilly-sur-Seine

Hybrid

EUR 52,000 - 78,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Formations techniques internes

Salaire selon expérience + primes

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps

Avantages CSE

Job summary

Une société de conseil en ressources humaines recherche un consultant contrôleur de gestion Sociale/People Analytics pour intégrer une équipe d'experts. Vous aurez des responsabilités telles que la mise en place de politiques de rémunération et l'analyse des données sociales. Le candidat idéal a une formation en RH et une expérience significative, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel. La société offre un environnement de travail convivial et plusieurs avantages comme le télétravail flexible.

Qualifications

Une expérience significative en contrôle de gestion sociale est requise.
Un niveau d'anglais pour participer à des projets internationaux est nécessaire.
Avoir un goût pour les chiffres et la maîtrise d'Excel sont indispensables.
Goût des chiffres, data et capacité d’adaptation démontrée.

Responsibilities

Accompagnement à la mise en place de politique de rémunération.
Mise en œuvre du reporting légal et analyse de l’absentéisme.
Proposer des plans d'action pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Veille sur les évolutions réglementaires et propositions de plans d’action.

Skills

Organisation

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Maîtrise d'Excel

Appétence pour la data

Education

Formation supérieure en RH ou école de commerce

Tools

SAP BI

PowerBI

Job description

ACT-ON DATA fait partie de ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, l’acteur leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles. Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

Description du Poste

Au sein de notre entité innovante Act-On Data, vous êtes intégré(e) à une équipe d’experts métier en tant que consultant(e) contrôleur de gestion Sociale / People Analytics, potentiellement au sein d’un projet international.

Responsabilités

Comp&Ben : accompagnement à la mise en place de politique de rémunération, de simulation de la masse salariale et des effectifs, de la budgétisation, de mise en œuvre de campagne de révision salariale (NAO), de suivi et d’analyse de la masse salariale
Contrôle de gestion sociale : mise en œuvre du reporting légal (Bilan Social, BDES, RSU, Index de parité, …), analyse et compréhension de l’absentéisme, suivi des effectifs, mise en œuvre des tableaux de bord COMEX, …
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
Définir et analyser les indicateurs RH : turnover, entrées, sorties, absentéisme, pyramide des âges, recrutements, mobilités, …
Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires

Qualifications

Issu(e) idéalement d’une formation supérieure en RH, spécialisation contrôle de gestion sociale, ou en école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez un niveau d’anglais qui vous permet de participer à un projet à l’international. Nous recherchons une personne organisée, volontaire, dynamique avec une bonne capacité d’adaptation. Le goût des chiffres et la maîtrise d’Excel sont indispensables. Vous avez une bonne appétence pour la data et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI, …). D’un tempérament passionné, vous aimez les défis et vous souhaitez vous investir dans cette aventure ? Alors ce poste peut vous intéresser !

Informations supplémentaires

💡Formations techniques internes
💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
🎟️ Avantages CSE
🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

Engagement Diversité, Inclusion et Handicap

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement