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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SPILE Sortir de Prison Intégrer l'Entreprise recherche un(e) Charge9(e) d'insertion professionnelle pour accompagner la re9insertion socio-professionnelle des personnes détenues volontaires. L'accompagnement commence en de9tention et se poursuit 7 dehors.
Vous collaborez avec l'Administration Pe9nitentiaire et les e9quipes SPIP, re9alisez des entretiens, validez des projets et prospectez des offres d'emploi et de formation.
La réinsertion sociale et professionnelle des personnes sortant de prison apparaît comme le moyen le plus efficace pour lutter contre la récidive. C'est dans cette logique que l'association Sortir de Prison, Intégrer l'Entreprise a été créée en 2013, afin de mobiliser le monde de l'entreprise ainsi que différents partenaires institutionnels sur cet enjeu de la réinsertion professionnelle des personnes sortant de prison.
SPILE est une structure composée d'acteurs économiques et associatifs dont le rôle est de mettre en œuvre des programmes d'insertion professionnelle pour les personnes sortant de prison, notamment un accompagnement individuel initié en détention et poursuivi à la sortie.
SPILE sert également d'interface entre le monde de l’entreprise et les acteurs spécialisés de la réinsertion des personnes sortant de prison.
le (la) chargé/e d'insertion professionnelle a pour mission l'insertion et/ou la réinsertion socio-professionnelle des personnes détenues qui sont volontaires pour s’engager dans cette démarche. L’accompagnement commence en détention et se poursuit dehors.
A ce titre, il (elle) assurera les missions suivantes :
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
BAC + 3 souhaité : Chargé d'insertion professionnelle, chargé de relation entreprise, chargé(e) de recrutement, psychologue, assistant(e) social(e), éducateur(trice) spécialisé(e), CPIP
3 ans d’expérience professionnelle minimum
Idéalement connaissance du monde carcéral.
Excellent relationnel – Empathie, Autonomie, rigueur, adaptabilité.
Compréhension du monde de l’entreprise. Maîtrise des outils bureautiques. Confidentialité. Adhésion au projet et esprit d’équipe.