Conseiller effectifs compétences - GPEEC (H/F)

Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Paris

Hybrid

EUR 48,000 - 68,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Activités culturelles et sportives à塔
Cafétéria sur site
Restaurant collectif sur site
Stationnement vélo & bornes de recharg

Job summary

La Préfecture de Paris / Préfecture de Région Île-de-France recrute pour piloter des projets GPEEC et accompagner la transformation RH de la fonction publique en Île-de-France. Vous étudierez les effectifs, emplois et compétences et proposerez des solutions adaptées grâce à l’analyse de données et Excel.

Vous concevrez et déployerez des outils GPEEC pour la région et les employeurs publics, et promouvoir des dispositifs innovants de montée en compétences.

Qualifications

  • Première expérience en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
  • Maîtrise des outils Excel et analyse de données.
  • Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets RH.

Responsibilities

  • Analyser et anticiper les ressources humaines, leurs effectifs et leurs compétences en Île-de-France.
  • Cartographier et piloter les outils de GPEEC pour la Préfecture et les employeurs publics.
  • Innover en matière de montée en compétences par des dispositifs RH (tutorats, mentorats, communautés professionnelles).
  • Conseiller les services et accompagner la mise en œuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.

Job description

Groupe RIFSEEP: 3
Et si vous deveniez un acteur clé de la transformation RH de la fonction publique en Île-de-France?
Rejoignez une équipe innovante et agile pour piloter des projets et développer des actions concrètes en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) .
Votre mission?

  1. 1/ Analyser et anticiper:
    • Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France.
    • Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées (grâce à votre expertise Excel et votre agilité dans l’analyse des données).
  2. 2/ Cartographier et piloter:
    • Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l’État en Île-de-France.
  3. 3/ Innover en matière de montée en compétences:
    • Vous mettez en place des dispositifs RH innovants: tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc.
    • Vous accélérez les transferts de compétences entre agents pour répondre aux besoins émergents.
  4. 4/ Conseiller et accompagner:
    • Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture.
    • Vous participez à la mise en œuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.

Votre environnement de travail:
Vous intégrerez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la Préfecture de région Île-de-France, plus précisément au sein du Bureau du Recrutement, de l’Attractivité et des Parcours de Carrière (BPRAC). Ce bureau est un acteur clé pour:

  • Les recrutements et l’accompagnement des agents de la Préfecture.
  • La mise en œuvre de la feuille de route RH 2026-2028 en Île-de-France, dans le cadre de la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines (PFRH).

Le SRH compte 64 agents répartis en 4 bureaux:

  • Bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
  • Bureau de l’action sociale et du dialogue social (9 agents)
  • Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (13 agents) → Votre futur bureau!
  • Bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)

Encadrement et collaborations:
Autorité hiérarchique: Chef de bureau / Adjointe chef de bureau.
Autorité fonctionnelle: Directeur de la PFRH.
Liaisons fonctionnelles: Vous travaillerez en lien avec l’ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France, pour une approche transversale et collaborative.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Ce poste est fait pour vous si vous avez une première expérience en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; si vous savez conduire des projets et plans d’actions concrets ; si vous êtes force de proposition ; si vous êtes curieux d’approfondir votre connaissance des métiers de la fonction publique, avez des qualités d’analyse et de synthèse et avez un très bon relationnel

Qui contacter?
Florian MICHEL, Chef du bureau: florian.michel@paris.gouv.fr
Lucile PASSY, Adjointe au chef de bureau: lucile.passy@paris.gouv.fr
Yann-Gaël JAFFRÉ, Directeur de la PFRH, adjoint à la cheffe du SRH: yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

  • Connaissances techniques
    • Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, requis
    • Avoir des compétences juridiques niveau pratique, à acquérir
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise, requis
  • Savoir-faire
    • Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis
    • Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis
    • Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise, requis
  • Savoir-être
    • savoir communiquer niveau maîtrise, requis
    • savoir s'adapter niveau maîtrise, requis

Conditions de travail:

  • Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine (après trois mois d'activité)
  • Cycle horaire et RTT: selon option choisie
  • Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site
  • Une cafétéria et un restaurant collectif sur site
  • Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking

Vos perspectives: Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

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