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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
FUNECAP GROUPE est à la recherche d'un(e) conseiller funéraire pour accompagner les familles tout au long des obsèques, avec écoute et professionnalisme. Vous serez le premier contact et veillerez à respecter les volontés des familles et du défunt, tout en assurant la coordination des prestations et le suivi personnalisé.
Vous contribuez au développement local de l'agence, créez du lien avec les partenaires et participez à la qualité de service et à l'expérience client, dans le cadre d'une
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c’est s’occuper des défunts. Mais il s’agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres. C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation. En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes. Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir. Venez nous rencontrer !
Votre quotidien est fait de rencontres et d'organisation. Vous êtes le premier repère des familles, celui ou celle qui les accompagne à chaque étape. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous recherchons : Une écoute sincère et un vrai sens du service. Nous recherchons avant tout une personnalité prête à s'investir et à incarner nos valeurs.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.