Concepteur.rice Développeur.euse Full Stack – F/H

Caisse nationale des allocations familiales - Cnaf; Bordeaux; Hybrid; EUR 39,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Horaires flexibles

Jusqu’à 20 RTT/an

Remboursement transport 75%

Tickets restaurant 60% pris en charge

CSE et œuvres sociales avantageuses

Prime d’intéressement

Job summary

La CNAF recrute un ingénieur développeur fullstack pour la Direction Numérique et Echanges (DNE) sur le site de Bordeaux. Vous contribuerez au portails caf.fr et au portail de la Branche Famille, en mode Agile multisites (Bordeaux/Paris) et travaillerez avec les équipes DSI.

Vous maîtrisez Angular (18+), Java 17+, Spring Boot 3.5+, et vous avez 5–7 ans d’expérience. Une connaissance des bases SQL/Couchbase et une appétence IA sont souhaitées; des déplacements trimestriels sont prévus et le

Qualifications

• Formation BAC+4/5 en informatique et au moins 5/7 ans d’expérience.
• Maîtrise du développement Fullstack Angular/Java/Springboot.
• Connaissance SQL et bases de données relationnelles.
• Connaissance IA dans l’environnement de dev souhaitée.

Responsibilities

• Conception et développement de solutions Portails et canaux.
• Accompagnement MOA et expression des besoins.
• Évaluation des charges, délais et risques.
• Tests et support technique.
• Rédaction des livrables des phases.
• Maintenance et évolution des Portails.

Skills

Fullstack Angular/Java

Angular 18+

Java 17+

Spring Boot 3.5+

Agile/Scrum

SQL

IA awareness

Education

BAC+4/5 informatique

Tools

SQL

Couchbase

SAFe

Job description

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c’est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l’activité de notre direction des systèmes d’information !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l’aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d’action sociale.

Votre futur service : Au sein de la DSI, comptant environ 870 collaborateurs, la Direction Numérique et Echanges (DNE) contribue à l’adaptation de l’offre de services SI aux nouveaux usages numériques et aux besoins des clients et des partenaires à travers : la conception, le développement et la maintenance de solutions digitales au sein des organismes de la Branche Famille de la Sécurité Sociale.

Plus spécifiquement, cette direction exerce des missions autour :

• Des portails comme le caf.fr ou le site de l’ARIPA
• De la téléphonie
• De la communication écrite dématérialisée

Vous intégrerez le département Portails et autres canaux (DPAC), sur le site de Bordeaux, qui sera principalement organisé en mode Agile et contribuera essentiellement au projet Gestion de la Relation aux Publics, au « caf.fr » et des prestations délivrées à travers le portail.

Les plateaux travaillent en interaction avec d’autres plateaux de la DSI dans un train SAFE : le train multi-projets. Les ressources non positionnées sur les plateaux contribuent à des activités et projets transverses au Département.

Concrètement votre futur quotidien ?

Vous participerez à l’essor des offres Portails de la Branche Famille en apportant une double compétence fonctionnelle et technique, pour concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités attendues par les maîtrises d’ouvrage. Cette mission sera menée au sein d’un plateau agile multisites (Bordeaux/Paris).

Vous aurez plus précisément pour mission :

• La participation à des études d'orientation et de faisabilité
• L’accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans l'expression de ses besoins et de sa prise de décision
• L’évaluation des charges, des délais et des risques
• La conception et la réalisation de solutions applicatives
• La participation aux tests et au support technique
• La rédaction des livrables associés aux différentes phases
• Le support, diagnostic et correction d’incidents.

Cette mission s’inscrit dans le cadre :

• Du maintien en condition d’opérationnalité des solutions Portails déjà en production
• De la modernisation et l’évolution de ces solutions Portails

Des déplacements seront à prévoir (environ une fois par trimestre mais plus fréquents lors de la phase d’intégration).

Etes‑vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous bénéficiez d’une formation BAC+4/5 en informatique avec une expérience d’au moins 5/7 ans dans un poste similaire.

Pour mener à bien votre mission vous aurez besoin d’une maitrise dans le développement Fullstack Angular / Java / Springboot (idéalement sur les versions Angular 18 ou +, Java 17 ou +, Springboot 3.5.7 ou +)

Par ailleurs, vous disposez d’un bon niveau de connaissance et/ou d’expérience dans les domaines suivants :

• Méthodologie Agile (Scrum notamment)
• Bases de données relationnelles (SQL, CouchBase)
• Conception technique
• Appétence pour les sujets autour de l’IA (IA intégré à l’environnement de dev et IA dans les solutions)

Des connaissances et/ou expériences en matière d’iBPMS et d’agilité à l’échelle (SAFe) seraient également appréciées.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales et relationnelles suivantes :

- Autonomie, créativité et engagement

- Excellentes qualités relationnelles

- Capacité de travailler avec un collectif à distance.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 39.4K€ et 49K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu’à 20 RTT / an
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d’un forfait mobilité durable d’un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d’intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.