Comptable/ressources humaines/service de l'eau (H/F)

MAIRIE; Montauville; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Part time

Job summary

La MAIRIE recherche un responsable polyvalent pour piloter les finances et les ressources humaines, avec autonomie dans la gestion quotidienne.

Vous assurez le suivi budgétaire, les tableaux de bord, la paie et l’administration du service Eau, tout en soutenant l’élaboration des décisions locales et la communication avec les élus et les citoyens.

Qualifications

• Maîtrise des finances publiques et du budget communal.
• Connaissance du statut de la FPT et de la paie/DSN.
• Capacité à rédiger notes de synthèse et rapports RPQS pour les élus.

Responsibilities

• Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau).
• Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour les projets locaux.
• Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation et mandatement (service Eau).
• RH : Recrutement à la retraite, accompagnement des agents (arrêts, paie/DSN, entretiens professionnels).
• Organisation : Optimisation du temps de travail et mise à jour des fiches de poste et règlement intérieur.
• Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents.
• Aide à la décision : Notes de synthèse et RPQS pour éclairer les élus.
• Communication : Rédaction de courriers, articles et discours.
• Gestion spécifique : Suivi du service Eau et gestion du cimetière.

Skills

Gestion financière

Gestion RH

Rédaction & synthèse

Job description

Sous la responsabilité des élus, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de la vie communale.

Vous pilotez les ressources financières et humaines avec une réelle autonomie.

Vos 3 missions fondamentales

1. Pilotage financier & stratégique

• Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau).
• Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour concrétiser les projets locaux.
• Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation (dont le service Eau) et mandatement.

2. Gestion des Ressources Humaines (de A à Z)

• Carrière : Du recrutement à la retraite, vous accompagnez le parcours des agents (arrêtés, paie/DSN, entretiens professionnels).
• Organisation : Optimisation du temps de travail (plannings, annualisation) et mise à jour des outils RH (fiches de poste, règlement intérieur).
• Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents.

3. Expertise administrative & vie locale

• Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse et de rapports (RPQS) pour éclairer les élus.
• Communication : Rédaction de courriers à la population, articles de presse et discours.
• Gestion spécifique : Suivi réglementaire du service Eau et gestion administrative du cimetière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Polyvalence garantie : Un poste où l'on ne s'ennuie jamais, touchant à tous les aspects de la gestion publique.

Responsabilités : Vous êtes le référent technique direct des élus et un interlocuteur privilégié pour les partenaires.

Impact concret : Votre rigueur permet le bon fonctionnement des services aux citoyens (école, eau, infrastructures).

Le profil idéal

Vous maîtrisez les finances publiques et le statut de la FPT. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit de synthèse et le goût du service public. 25 h hebdomadaires à définir avec M.le Maire