Comptable/ressources humaines/service de l’eau (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Montauville; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Autonomie

Horaires 25h/semaine

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un gestionnaire polyvalent pour piloter les finances et les ressources humaines au cœur de la vie communale. Vous élaborez et suivez le budget principal et les budgets annexes, et vous assurez le traitement des flux financiers, la gestion de la trésorerie et le service Eau.

Vous serez le référent technique des élus, accompagnant attentes publiques et partenaires, avec une forte dimension administrative et vie locale.

Qualifications

• Expérience en gestion financière publique et pilotage budgétaire.
• Capacité à accompagner le parcours des agents (recrutement, paie, DSN, entretiens professionnels).
• Maîtrise de la rédaction de notes, rapports et courriers destinés à des élus ou à la population.

Responsibilities

• Pilotage financier & stratégique du budget principal et des budgets annexes (eau).
• Gestion de la trésorerie, facturation et mandatement; contrôle des comptes Eau.
• Gestion RH complète (recrutement à la retraite, paie/DSN, plannings, fiches de poste, règlement intérieur).
• Rédaction de notes de synthèse et rapports RPQS pour éclairer les élus.

Skills

Gestion financière publique

Gestion RH A à Z

Rédaction de rapports

Pilotage budgétaire

Tools

Excel avancé

Logiciels RH

Job description

Sous la responsabilité des élus, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de la vie communale. Vous pilotez les ressources financières et humaines avec une réelle autonomie.

Vos 3 missions fondamentales

1. Pilotage financier & stratégique

Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau).

Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour concrétiser les projets locaux.

Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation (dont le service Eau) et mandatement.

2. Gestion des Ressources Humaines (de A à Z)

Carrière : Du recrutement à la retraite, vous accompagnez le parcours des agents (arrêtés, paie/DSN, entretiens professionnels).

Organisation : Optimisation du temps de travail (plannings, annualisation) et mise à jour des outils RH (fiches de poste, règlement intérieur).

Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents.

3. Expertise administrative & vie locale

Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse et de rapports (RPQS) pour éclairer les élus.

Communication : Rédaction de courriers à la population, articles de presse et discours.

Gestion spécifique : Suivi réglementaire du service Eau et gestion administrative du cimetière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Polyvalence garantie : Un poste où l’on ne s’ennuie jamais, touchant à tous les aspects de la gestion publique.

Responsabilités : Vous êtes le référent technique direct des élus et un interlocuteur privilégié pour les partenaires.

Impact concret : Votre rigueur permet le bon fonctionnement des services aux citoyens (école, eau, infrastructures).

Le profil idéal

Vous maîtrisez les finances publiques et le statut de la FPT. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit de synthèse et le goût du service public.

25 h hebdomadaires à définir avec M.le Maire