Comptable / Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail; Frontignan-de-Comminges; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail, société de services informatiques, recherche un Comptable / Gestionnaire de paie (H/F) en CDI, en présentiel, pour renforcer son service comptable. Vous gérerez la comptabilité générale, la paie et les déclarations sociales, en lien avec les partenaires externes.

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en comptabilité/gestion, vous avez une expérience équivalente et maîtrisez CEGID XRP-SPRINT FINANCE et HR SPRINT.

Qualifications

• Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion.
• Maîtrise des logiciels comptables et paie.
• Bonne connaissance des règles fiscales et sociales liées à la paie.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité générale et le grand livre.
• Préparer et vérifier les écritures comptables et journalières.
• Utiliser les logiciels comptables et de gestion financière.
• Assurer la gestion complète de la paie et bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Suivre l'administration du personnel (embauches, absences, congés).
• Collaborer avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC).

Formation

Bac+3 en comptabilité/finance/gestion

Outils

CEGID XRP-SPRINT FINANCE

CEGID XRP-SPRINT HR SPRINT

Description du poste

Offre n° 7495741
Comptable / Gestionnaire de paie (H/F)

À propos du posteDans le cadre du renforcement de notre service comptable, notre société de services informatiques recherche un(e) Comptable / Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe administrative dès que possible. Au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine activité, vous contribuerez au bon fonctionnement des services comptables, sociaux et administratifs.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité générale, notamment la saisie des écritures comptables et la gestion du grand livre.


• Préparer et vérifier les écritures comptables telles que les écritures journalières.


• Utiliser et maintenir à jour les logiciels comptables et de gestion financière.


• Assurer la gestion complète de la paie, y compris le calcul, l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.


• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, en conformité avec la législation.


• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif du personnel (embauches, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.) ;


• Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;


• Collaborer avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, organismes sociaux) ;


• Gérer les dossiers de Formation OPCO de nos clients.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou gestion, avec une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les principes de la comptabilité générale, notamment la tenue des livres et la gestion de la paie. Une connaissance approfondie des logiciels comptables est indispensable. Vous disposez d'une bonne compréhension des réglementations fiscales et sociales liées à la paie. Vos compétences analytiques, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'assurer un travail précis dans des délais contraints. La capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition est essentielle. Enfin, votre acuité financière vous aide à apporter une valeur ajoutée à l'ensemble du service financier. Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient motivé(e)s par l'excellence professionnelle, doté(e)s d'un excellent relationnel et capables de s'adapter rapidement aux évolutions réglementaires.
Nous vous proposons

Nous vous proposons

• Un CDI avec prise de poste dès que possible ;


• Une rémunération selon votre expérience et vos compétences ;


• Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée et bienveillante ;


• Des missions variées offrant une réelle autonomie.

Nos outils informatiques à connaître obligatoirement :

• CEGID XRP-SPRINT FINANCE en Comptabilité


• CEGID XRP-SPRINT HR SPRINT en Paie

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par anLieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable