Gestionnaire Paie (H/F)

ADEXCO; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Télétravail

Résumé du poste

ADEXCO, cabinet comptable, situé dans le 19e arrondissement de Paris, recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille de clients représentant environ 300 bulletins de paie par mois.

Rattaché au Manager Sociale et à l'Office Manager, vous assurerez la gestion complète de la paie et des dossiers salariés dans un cadre CDI et collaboratif, avec des possibilités de télétravail et des avantages.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité exigée.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie.
• Gérer entrées/sorties des salariés, absences et congés.
• Établir les déclarations sociales et contrôles nécessaires.
• Suivre l'administratif des dossiers du personnel.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et leur situation.
• Veiller à l evoluation des règles sociales et des processus.
• Collaborer avec les services RH et comptabilité.

Connaissances

Gestion paie

DSN déclarations sociales

Gestion administrative du personnel

Logiciel paie

Communication

ChinoisMandarin

Formation

Formation paie/RH/comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)Rémunération : 36 000 € brut annuelType de contrat : CDIÀ propos du posteLe cabinet comptable ADEXCO, situé dans le 19e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de paie (H/F) afin de renforcer son équipe.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe.Rattaché(e) à la Manager Sociale et à l'Office Manager, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients représentant environ 300 bulletins de paie par mois.Vos missionsVous aurez notamment pour responsabilités :- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ;- Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ;- Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie ;- Établir les déclarations sociales et effectuer les contrôles nécessaires ;- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ;- Effectuer une veille sur la législation sociale et les évolutions réglementaires ;- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de paie.Profil recherchéVous disposez d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et d'une première expérience réussie sur un poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous appréciez travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe.Une bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie est attendue.Ce que nous proposons :- Un environnement de travail professionnel- Des missions variées et responsabilisantes- Une équipe à taille humaine- Tickets restaurant / mutuelle / télétravailPourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle votre expertise paie est reconnue et où vous pourrez évoluer dans un environnement stable et dynamique ? Nous serons ravis de vous rencontrer.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc) Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Chinois (Mandarin)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables