Gestionnaire de paie (H/F)

PARIANEN NEVA; Grenoble; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Ordinateur portable

Titres restaurant

Résumé du poste

PARIANEN NEVA recherche un gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable en plein centre de Grenoble. Vous serez l interlocuteur privilégié des clients et garant de la fiabilité et du respect des délais de production des paies.

Vous assurez la collecte et le contrôle des variables de paie, l'établissement des bulletins sur un portefeuille varié, et les déclarations sociales mensuelles et événementielles.

Qualifications

• Etablir un bulletin de paie.
• Utiliser Quadratus pour la paie.
• Assurer la confidentialité des informations de paie.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies.
• Comprendre la gestion de la paie et les obligations sociales.
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie : collecte, contrôle et saisie des variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié.
• Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles.
• Conseil en droit social et relations clients.
• Veille réglementaire et amélioration des procédures internes.
• Suivi des évolutions législatives et conventionnelles.

Connaissances

Bulletin de paie

Gestion de paie

Confidentialité paie

Collecter infos paie

Optimiser méthodes travail

Titre professionnel gestionnaire de pa

Formation

Bac+3/4 en comptabilité

Licence pro paie et gestion

Outils

Quadratus

Logiciel paie

Description du poste

Offre n° 212ZKJP
Gestionnaire de paie (H/F)

Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé en hyper-centre de Grenoble, nous recrutons un gestionnaire de paie.Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité, de la conformité réglementaire et du respect des délais de production.Responsabilités et Tâches :Gestion de la paie :Collecte, contrôle et saisie des variables de paieÉtablissement des bulletins de paie pour un portefeuille variéGestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)Suivi des arrêts de travailÉditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptablesDéclarations sociales :Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementiellesSuivi des cotisationsPréparation et suivi des contrôles UrssafConseil et relations clients :Conseil en droit socialAssistance à l'application des CCNRédaction des courriers et documents RH diversVeille réglementaire et amélioration des procédures internes :Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuilleMise à jour des paramétrages logiciels si nécessaireAmélioration des procédures internes du cabinet

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• PRIMES

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• QUADRATUS Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

D'autres offres peuvent vous intéresser :