Comptable et Gestionnaire de Paie (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Fontaine-les-Grès; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Comptable et Gestionnaire de Paie pour son client dans le secteur de Fontaine-les-Grès. Poste sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, chargé du suivi comptable et de la paie, avec respect des procédures internes et échéances sociales.

Vous assurerez les comptabilités fournisseurs et clients, le suivi des intérimaires, la paie et les déclaratifs, tout en veillant à la qualité des données et à la confidentialité.

Qualifications

• Formation en comptabilité, gestion ou paie.
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Bonne maîtrise des techniques de comptabilité générale et des principes de gestion de la paie.
• Connaissance des règles sociales et des obligations déclaratives.

Responsibilities

• Gérer la comptabilité fournisseurs et enregistrer les factures et paiements.
• Suivre la comptabilité clients et les relances.
• Suivre le volet intérim et les relevés d'heures des intérimaires.
• Collecter et saisir les éléments variables de la paie et établir les bulletins.

Skills

Rigueur et organisation

Discrétion

Autonomie

Bon relationnel

Education

Formation comptabilité/paie

Tools

Sage

Sylob

Horoquartz

Excel

Job description

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé en fabrication de matériel industriel un Comptable et Gestionnaire de Paie H/F sur le secteur de Fontaine les Grès.

Poste placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission d’assurer le suivi de la comptabilité clients et fournisseurs ainsi que la gestion administrative de la paie, dans le respect des procédures internes et des échéances comptables et sociales.

COMPTABILITE FOURNISSEURS

• Vérifier, codifier et enregistrer les factures fournisseurs
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Préparer les règlements fournisseurs et assurer le suivi des échéances.

COMPTABILITE CLIENTS

• Enregistrer et suivre les règlements clients
• Assurer les relances clients par écrit et par téléphone
• Suivre les comptes clients, notamment les grands comptes, à l’aide des relevés et états de rapprochement

SUIVI DES PRESTATAIRES DE SERVICES ET DE L’INTERIM

• Assurer le suivi administratif des contrats de travail temporaire
• Vérifier la conformité des factures avec les contrats et les heures réalisées
• Collecter, contrôler et transmettre les relevés d’heures des intérimaires

GESTION DE LA PAIE

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, congés, primes et heures supplémentaires.
• Etablir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés payés, RTT et arrêts de travail.

Poste à pourvoir dès que possible en vue d’une embauche
Base de 35h
Salaire à définir selon profil + accessoires de salaire mis en place (indemnités kilométriques)
Horaire de Journée

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

Formation et expérience :

• Formation en comptabilité, gestion ou paie
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Bonne maîtrise des techniques de comptabilité générale et des principes de gestion de la paie
• Connaissance des règles sociales et des obligations déclaratives

Maîtrise des outils :

• Logiciel de paie : Sage
• Logiciel de Gestion : Sylob
• Logiciel de Gestion des Temps : Horoquartz
• Outils bureautiques, notamment Excel

QUALITES PROFESSIONNELLES

• Rigueur, méthodique et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Curiosité et esprit d’analyse
• Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel et sens du service