Comptable Clients - Gestionnaire de Paie H/F

Lot Aide a Domicile; Cahors; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Groupe Cahors recherche un collaborateur polyvalent pour un remplacement maternité, rattaché au service comptabilité. Vous assurez le suivi comptable des règlements clients/organismes et préparez les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, tout en garantissant confidentialité et précision.

Profil recherché: BTS CG ou équivalent, connaissances en paie et gestion administrative du personnel, maîtrise d'Excel et sens de l'organisation. Poste exige autonomie et rigueur.

Competenze

• Formation: BTS CG minimum, ou diplôme équivalent en comptabilité, gestion ou paie.
• Une formation supérieure en comptabilité, finance ou ressources humaines serait appréciée.

Mansioni

• Gérer le suivi et l'enregistrement des règlements clients et des organismes.
• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie et assurer le suivi des congés et heures.

Conoscenze

Fondements comptables

Encaissements et règlements

Gestion de paie

Excel

Formazione

BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) ou équivalent

Strumenti

Logiciels comptables/paie

Descrizione del lavoro

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer principalement des missions de gestion des encaissements clients /organismes et de gestion de la paie.Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : le suivi comptable des règlements clients/organismes et la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.Nous recherchons un profil disposant de solides bases en comptabilité, rigoureux, organisé et capable de gérer des missions variées avec autonomie et confidentialité.

Vos missions

Gestion des encaissements clients

• Assurer le suivi et l'enregistrement des règlements clients.
• Contrôler l'affectation des encaissements aux factures correspondantes.
• Réaliser les rapprochements entre les factures émises et les paiements reçus.
• Mettre à jour les comptes clients.
• Participer aux travaux de contrôle et de fiabilisation des données comptables.

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Préparer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et autres variables.
• Etablir les bulletins de paie et la vérification des données saisies.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché

Formation :- BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) minimum, ou diplôme équivalent en comptabilité, gestion ou paie.- Une formation supérieure en comptabilité, finance ou ressources humaines serait appréciée.

Compétences requises

• Bonnes connaissances des principes comptables, notamment en comptabilité clients.
• Maîtrise des opérations d'encaissement et du suivi des règlements.
• Connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel, ou volonté de développer ces compétences.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• La connaissance d'un logiciel comptable ou de paie serait un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les chiffres et esprit d'analyse.
• Autonomie et respect des délais.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions.

Experience: 6 MoisCompétences: Logiciels comptables,Gérer la paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.