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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le Taillevent, restaurant doublement étoilé, recrute un commis de cuisine à Paris pour rejoindre une brigade exigeante et partager l’excellence de la gastronomie française.
Vous participez à toutes les étapes, des préparations préliminaires au dressage, en respectant les standards élevés et en travaillant sous la supervision du chef.
Rejoindre cette maison offre un cadre d’exception, des avantages et des possibilités d’évolution au sein du Groupe Gardinier.
Rejoignez Le Taillevent, restaurant doublement étoilé, et entrez dans la légende de la gastronomie française. Maison emblématique du Groupe Gardinier, doublement étoilé, Le Taillevent incarne depuis des décennies l’excellence et l’élégance à la française. Une destination unique pour les amateurs de haute cuisine et de grands vins. Notre cave, mondialement reconnue, réunit plus de 4 000 références : des flacons d’exception, des appellations prestigieuses ou confidentielles, tous choisis avec passion. Ici, le vin sublime la cuisine, inspire le service et marque les esprits.
L’arrivée de notre nouveau Chef de cuisine marque la création d'une nouvelle brigade. Rejoignez dès à présent cette aventure !
Vos missions clés :
Le Profil que nous recherchons
Ce que vous trouverez au Taillevent :
Rejoindre Le Taillevent, c’est intégrer la famille Relais & Châteaux.
En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d’un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d’exception, animés par la passion du métier, l’authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une maison à taille humaine, indépendante et familiale Un réseau international offrant de véritables perspectives d’évolution Une mission porteuse de sens, avec des engagements durables (partenaire de l’UNESCO)
Des avantages exclusifs :
Le programme de tarif préférentiel Relais Team (100€ la nuit, taxes et petit-déjeuner inclus)
Des réductions chez des partenaires (-15% chez AVIS, etc.)
Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.
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