Collaborateur RH et Paie (F/H)

Taleez; Lille; Hybride; EUR 28 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Carte Swile

RTT 7–10/janvier

Formation et mobilité interne

Résumé du poste

Taleez recrute un gestionnaire paie expérimenté pour Lille, chargé d’un portefeuille multi-conventions. Vous assurez la paie, les DSN, et le suivi social des clients, tout en les accompagnant sur les SIRH et les aspects législatifs.

Vous interviendrez sur SILAE/Lucca, automatiserez des saisies via API et serez l interlocuteur privilégié des clients. Poste en télétravail partiel après période d’essai et 35h/semaine.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise de différents SIRH (Silae, Lucca…), API et fichiers plats pour automatiser les saisies.
• Rigoureux, autonome, organisé et motivé, vous aimez optimiser le quotidien et transmettre votre savoir.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions: de la déclaration d’embauche au solde de tout compte.
• Réaliser les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales sur SILAE.
• Accompagner les clients dans l’installation et l’utilisation du SIRH (ex. Silae, Lucca).
• Être le contact privilégié et accompagner les clients en matière de droit du travail et conventions collectives.
• Travailler en équipe et avec les juristes et référents pour monter en compétence.

Connaissances

expérience paie multi-conventions

SIRH Silae Lucca

API

fichiers plats

relationnel

collaboratif

Outils

Silae

Lucca

Description du poste

Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue).

• Vous serez en charge d'unportefeuille multi conventions,

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous rédigerez les processus de paie.

• Vous réaliserez les paies, leurparamétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales,en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.

• Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).

• Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière delégislation sociale: droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions!

• Vous avez au moins 2ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.

• Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies.

• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.

• Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.

• Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

Rejoignez nous !

• Nos bureaux: sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2333.33€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela s’ajoutent les primes (formation, cooptation, participation).

• La montée en compétences: ici, vous serez accompagnésur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.

• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clés pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année.

• La mutuelle Alan: profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN,l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• La carte Swile: pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard!

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.