Référent·e paie (F/H)

Amarris Groupe; France; Hybride; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Carte Swile

RTT 7–10 jours annuels

Formation et mobilité interne

Intéressement et cooptation

Résumé du poste

Amarris Groupe Lille recherche un(e) expert(e) paie confirmé(e) pour gérer un portefeuille multi-conventions et assurer les paies de vos clients sur SILAE et SIRH (MYSILAE, Lucca…).

Vous travaillerez en binôme avec l'équipe RH, avec horaires flexibles entre 8h et 10h et possibilité de télétravail après période d’essai, sur une base de 35 h/semaine et 4,5 jours. Salaire bruts annuel entre 33 000 et 40 000 €, complété par primes formation, cooptation et intéressement.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise de différents SIRH (Silae, Lucca…), API et fichiers plats pour automatiser les saisies, ainsi que SILAE.
• Rigoureux, autonome, organisé et motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.
• Sens du relationnel et envie de transmettre votre savoir.
• Esprit collaboratif avec les clients et l’équipe.

Responsabilités

• Réaliser les paies et leur paramétrage sur SILAE.
• Gérer la déclaration d’embauche au solde de tout compte et les DSN.
• Accompagner vos clients dans l’installation et l’utilisation du SIRH (MYSILAE, Lucca…).
• Rédiger et vérifier les processus de paie et assurer la continuité du service.

Connaissances

Gestion paie multi-conventions

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Outils

SILAe

Lucca

SIRH

API

Fichiers plats

Description du poste

Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes une référence technique, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue ).

• Vous serez en charge d'unportefeuille multi conventions allégé,
• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.
• Vous suivez, formez et accompagner votre équipe par le biais de points de suivi régulier et d’animation de formation
• Vous rédigerez et vérifiez les processus de paie.
• Vous garantissez la continuité du service et la rentabilité de l’entreprise en suivant la bonne application des différents processus.
• Vous réaliserez les paies, leurparamétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales,en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.
• Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).
• Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière delégislation sociale.

Profil Recherché

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.
• Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies, ainsi que SILAE.
• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.
• Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.
• Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

Rejoignez nous !

• Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille.
• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d’essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 33 000 € et 40 000 € annuel bruts (soit entre 2750€ et 3333€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, cooptation, intéressement).
• La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.
• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année.
• La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
• La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;
• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.
• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard !

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable.

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.