Gestionnaire paie RH (F/H)

Taleez; Saint-Herblain; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle ALAN

Carte restaurant Swile

RTT et annualisation

Résumé du poste

Taleez recherche un chargé de Gestions des Ressources Humaines et des Paies pour gérer un portefeuille client multi-conventions sur St-Herblain. Vous réaliserez les paies, le paramétrage et les DSN, et accompagnerez les clients dans l’utilisation de MYSILAE entreprise.

Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les aspects législation sociale et conventions collectives. Posture collaborative, pédagogie et autonomie seront essentielles pour réussir l’intégration et le parcours RH.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie avec une expérience en cabinet ou entreprise multi conventions.
• Expérience avec l’outil MYSILAE et paramétrage des dossiers clients.
• Goût du travail en équipe et esprit coopératif.
• Pédagogie et capacité à transmettre le savoir.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et adaptabilité.
• Proactivité et prise de hauteur sur les missions.

Responsabilités

• Gestion des Ressources Humaines et des Paies d’un portefeuille multi-conventions (30–40 dossiers).
• Réalisation des paies, paramétrage et déclarations sociales sur MYSILAE.
• Accompagnement des clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE entreprise.
• Conseil en matière de droit du travail, conventions collectives et aides à l’embauche.
• Être le contact privilégié et assurer le suivi social des clients.

Connaissances

Gestion paie

DSN

Relation client

MYSILAE

Autonomie

Collaboration

Pédagogie

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

MYSILAE entreprise

MYSILAE

Description du poste

• Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'unportefeuille clients multi conventions, composé d’environ 30 à 40 dossiers équivalents entre 350 et 400 paies.

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous réaliserez les paies, leurparamétrage et les déclarations socialessur notre outilMYSILAE gestionnaire de paie,en fonction des besoins de vos clients.

• Vous les accompagnerez dans l’installation et dans l’utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie.

• Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière delégislation sociale: droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe et Aude vous accompagneront dans votre prise en main de nos process tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.

• Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi conventions.

• Vous avez déjà travaillé avec l’outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients.

• Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu’avec les membres de l’équipe dans un esprit coopératif.

• Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue.

• Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d’optimiser votre quotidien.

• Vous appréciez l’autonomie et faites preuve d’adaptabilité.

• Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.

• La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !

• Dans le cadre de votre intégration, un parrain ou une marraine vous accompagnera pour vous donner toutes les clés et assurer votre suivi.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 34 000 € annuel brut (soit entre 2 333 et 2 833 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).

• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année.

• Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Aude, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.