Gestionnaire de paie (F/H)

Tplpaye; Lille; Hybride; EUR 28 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Carte Swile

RTT

Formations

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Résumé du poste

Tplpaye recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour Lille, chargé d’un portefeuille multi conventions et de l’ensemble des processus de paie, DSN et déclarations sociales.

Vous accompagnerez les clients dans l’installation et l’utilisation des SIRH (SILAe, Lucca…) et assurerez le contact privilégié sur les aspects législatifs du travail.

Qualifications

• 2 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des SIRH (SILAe, Lucca…), API et fichiers plats pour automatiser les saisies.
• Rigoureux, autonome, organisé et motivé.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Travail collaboratif avec l’équipe et les clients.

Responsabilités

• Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions et assurerez l’ensemble des gestions paie et déclarations.
• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN et le traitement social.
• Réalisation des paies, paramétrage, contrôle des bulletins et des déclarations sociales selon les besoins des clients sur SILAE.
• Accompagnement clients dans l’installation et l’utilisation du SIRH (MySilae, Lucca…).
• Contact privilégié et accompagnement en matière de droit du travail et conventions collectives.

Connaissances

Gestion paie multi-conventions

Relation client

Autonomie

Rigueur et organisation

Outils

SILAe

Lucca

API

Fichiers plats

Description du poste

Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue).

• Vous serez en charge d'unportefeuille multi conventions,

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous rédigerez les processus de paie.

• Vous réaliserez les paies, leurparamétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales,en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.

• Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).

• Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière delégislation sociale: droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions!

• Vous avez au moins 2ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.

• Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies.

• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.

• Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.

• Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

• Nos bureaux: sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2333.33€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela s’ajoutent les primes (formation, cooptation, participation).

• La montée en compétences: ici, vous serez accompagnésur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.

• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clés pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année.

• La mutuelle Alan: profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN,l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• La carte Swile: pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard!

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.