Gestionnaire de paie expérimenté (F/H)

Amarris Groupe; Guérande; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Horaires flexibles

Mutuelle Alan

Carte restaurant Swile

Engagement RSE

Possibilités de formation

Résumé du poste

Amarris Groupe recrute un(e) Gestionnaire de Paie basé(e) à Guérande pour intégrer l’équipe Unit RH by TPLPaye. Vous serez en charge d'un portefeuille multi-conventions et réaliserez les paies ainsi que les déclarations sociales.

Le poste requiert au moins 4 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie, avec une maîtrise des SIRH. Amarris offre une rémunération attractive de 30 000 € à 37 000 € bruts annuels, des horaires flexibles, et des RTT.

Qualifications

• Expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des SIRH et des automatismes avec API.
• Capacité à travailler de manière autonome et optimisée.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi-conventions de paie.
• Déclarations d’embauche et gestion sociale quotidienne.
• Rédaction de processus de paie et réalisations des paies.

Connaissances

Maîtrise des SIRH (Silae, Lucca…)

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Organisation

Formation

Expérience de 4 ans dans un cabinet d'expertise comptable ou prestataire de paie

Description du poste

Aujourd’hui, Amarris recrute pour l’équipe Unit RH by TPLPaye un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) (H/F) basé(e) à Guérande.

Vous rejoindrez l’équipe Unit RH by TPLPaye de Lille, tout en évoluant au quotidien au sein des bureaux Amarris de Guérande.

Vous aimez la paie, le travail en équipe et les environnements où l’humain a toute sa place ? Rencontrons-nous. On vous en dit plus.

L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives.

Chez Unit RH by TPLPaye, chaque gestionnaire de paie a son portefeuille, mais aucun ne travaille seul. L’esprit d’équipe est un élément essentiel de notre philosophie. Chez nous, “on ne laisse pas Bébé dans un coin !”

Responsabilités

• Vous serez en charge d'unportefeuille multi conventions.
• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.
• Vous rédigerez les processus de paie.
• Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.
• Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de leur SIRH (MYSILAE, Lucca…).
• Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions !

Profil Recherché

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.
• Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies.
• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.
• Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.
• Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

Nous vous proposons

• Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille.
• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h, avec la possibilité de faire du télétravail (après période d’essai) et de travailler sur 4,5 jours.
• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuels bruts (soit 2 500 € à 3 000 € bruts mensuels) sur une base de 35 h/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, objectif, cooptation).
• La montée en compétences : vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, et vous pourrez profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.
• La annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35 h/semaine et pas plus de 40 h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clés pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires en janvier. Vous bénéficierez ainsi de 7 à 10 RTT chaque année.
• La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN, l’assurance santé 100 % digitale qui vous simplifie l’accès à la prévention et aux soins du quotidien.
• La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9 € par jour travaillé).
• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner et faire vivre notre politique RSE.
• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, offrant l’opportunité de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous pourrez peut-être l’encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets : le Groupe vous offre votre dossard !

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on espère qu’il soit agréable.

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Maria ou Justine, RH et votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.