Référent·e paie (F/H)

Taleez; Lille; Hybride; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Carte Swile

RTT annuels

Résumé du poste

Taleez, basé à Lille, recherche un gestionnaire de paie confirmé pour piloter un portefeuille multi-conventions et assurer la déclaration d'embauche au solde de tout compte. Vous maîtrisez les SIRH (Silae, Lucca), les API et les fichiers plats pour automatiser les saisies; vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et de votre équipe.

À titre d’avantages, mutuelle Alan, carte Swile, RTT et formations internes vous accompagnent dans votre montée en compétences et dans votre évolution au

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en paie multi-conventions.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions, de l'embauche au solde de tout compte.
• Réaliser les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales.
• Accompagner les clients dans l’installation et l’utilisation du SIRH.
• Garantir la continuité du service et la rentabilité en suivant les processus.
• Former et accompagner l'équipe via des points de suivi et des formations.

Connaissances

Expérience paie multi-conventions

SIRH: Silae

SIRH: Lucca

API et fichiers plats

Relationnel

Autonomie

Outils

Silae

Lucca

API

Description du poste

Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes une référence technique, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue).

• Vous serez en charged'unportefeuille multi conventions allégé,

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous suivez, formez et accompagner votre équipe par le biais de points de suivi régulier et d’animation de formation

• Vous rédigerez et vérifiez les processus de paie.

• Vous garantissez la continuité du service et la rentabilité de l’entreprise en suivant la bonne application des différents processus.

• Vousréaliserez les paies,leurparamétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales,en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.

• Vousaccompagnerez vos clientsdans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).

• Vous serez leurcontact privilégiéet lesaccompagnerezen matière delégislation sociale.

Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des managers sont aussi là pour vous épauler dans vos missions!

• Vous avez au moins5ans d’expériencechez un prestataire de paiemulti-conventionsou un cabinet d’expertise comptable.

• Vous maîtrisezdifférents SIRH(Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies, ainsi que SILAE.

• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.

• Vous avez lesens du relationnelet aimez transmettre votre savoir.

• Vous aimez travailler de manièrecollaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

Rejoignez nous !

• Nos bureaux: sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, àLille.

• La flexibilité :profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive :vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre33 000 € et 40 000 €annuel bruts (soit entre 2750€ et 3333€ brut mensuel)sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, cooptation, intéressement).

• La montée en compétences:ici, vous serez accompagnésur votre montée en compétences avec desprogrammes de formationaux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.

• L’annualisation :compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année.

• La mutuelle Alan: profitez de notre mutuelle d’entrepriseALAN,l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• La carte Swile: pour vous restaurer, unecarte restaurantde notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE :ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport :nous sponsorisonsAchille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard!

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable.

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.