Collaborateur Comptable Confirmé H/F

Achil; Châtellerault; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat CDI 39h/semaine

RTT

Prime de performance

Participation et intéressement

Souplesse horaire

Résumé du poste

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un responsable comptable pour assurer la gestion de la comptabilité, les déclarations fiscales et l'établissement des comptes annuels. Le poste implique le conseil auprès des clients et l'encadrement d'une équipe.

Vous informairez sur les évolutions juridiques et fiscales et contribuerez à la stratégie financière des clients, avec une organisation CDI à 39h et des possibilités de souplesse horaire.

Qualifications

• Maîtrise des règles comptables et fiscales.
• Expérience avec les logiciels de comptabilité.
• Rigueur, esprit d'analyse et discrétion.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité et des déclarations comptables et fiscales.
• Établissement des comptes annuels et production du bilan et du compte de résultat.
• Gestion d’un portefeuilles clients et accompagnement dans les choix comptables et fiscaux.
• Veille juridique et fiscale sur les évolutions.
• Encadrement et supervision d'équipes.

Connaissances

Règles comptables et fiscales

Logiciels comptables

Esprit d'analyse

Formation

DUT/BTS Comptabilité

Licence DCG

Master CCA

DSCG

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Vos missions principales :

Gestion de la comptabilité: Déclarations comptables et fiscales : Préparation et dépôt des déclarations fiscales obligatoires pour le compte de nos clients.

Établissement des comptes annuels : Participation à la clôture des comptes annuels, production du bilan et du compte de résultat.

Gestion d’un portefeuilles clients: Conseil & Accompagnement des clients, orientation sur les choix comptables et fiscaux, assistance dans la stratégie financière, conduite d'audits et développement de l'activité des clients.

Veille juridique et fiscale : Se tenir à jour sur les évolutions fiscales et juridiques.

Encadrement : Supervision du travail de collaborateurs moins expérimentés en garantissant une dimension sociale et humaine.

Conditions & avantages

• Contrat : CDI, 39h/semaines. RTT
• Rémunération : Selon profil, expériences et compétences professionnelles.
• Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle.

Compétences & qualités requises

• Hard Skills : Excellente connaissance des règles comptables et fiscales, maîtrise des logiciels de comptabilité.
• Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres, rigueur, adaptabilité, bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion, et respect de la confidentialité.

Formation requise

• Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce.
• Autres diplômes : Licence comptabilité, Bachelor DCG, Master CCA, DSCG.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !