Chef Service H/F

Bassin de Pompey; Bisten-en-Lorraine; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un responsable en remplacement pour coordonner trois services: CSAPA, CAARUD de Moselle Est et l’Unité mobile Arrimage. Vous animerez les équipes, établirez les plannings et piloterez les réunions et le reporting.

Vous supervisez les projets personnalisés, assurez la qualité des accompagnements et coordonnez les partenariats avec les institutions, dans le cadre du projet d'établissement et des exigences règlementaires.

Responsabilités

• Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien
• Élaborer les plannings prévisionnels
• Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP)
• Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail
• Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement
• Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaire
• Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement à l'échelle du service
• Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés
• Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance
• Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiques
• Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires
• Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes
• Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Planification

Pilotage de projets

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous prendrez en charge trois services distincts : CSAPA, CAARUD de Moselle Est et l'Unité mobile Arrimage.

Management et animation des équipes

• Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien
• Élaborer les plannings prévisionnels
• Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP)
• Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail
• Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement
• Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaire

Qualité de l'accompagnement des personnes

• Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement à l'échelle du service
• Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés
• Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance
• Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiques

Fonctionnement, qualité et conformité réglementaire

• Veiller à l'adéquation de l'offre de service avec les besoins du public
• Assurer une veille réglementaire et s'adapter aux évolutions du cadre légal
• Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ)
• Valider les rapports transmis aux institutions
• Contribuer à la politique de sécurité des personnes et des biens

Partenariats et représentation institutionnelle

• Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires
• Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes
• Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads