Chef(fe) équipe - Café Renoir (remplacement congés parental) H/F

Musée de Montmartre; Paris; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Le Musée de Montmartre recrute un(e) Chef(fe) d'équipe pour son Café Renoir, en remplacement congé parental, pour une durée d’un an en CDD 35h/semaine. Rémunération brute mensuelle: 2 275 €.

Poste à pourvoir à partir du 7 décembre 2026, avec supervision du responsable Accueil-Billetterie-Boutique-Restauration. Vous coordonnerez l’équipe (permanents, saisonniers, stagiaires), formerrez aux procédures et veillerez au respect des règles d’hygiène et de service, tout en assurant un accueil

Qualifications

• Gestion d’équipe opérationnelle et encadrement du personnel
• Planification et organisation du travail en restauration
• Maîtrise des règles HACCP et hygiène
• Gestion des commandes, stocks et caisses
• Recrutement et formation du personnel
• Anglais souhaité

Responsibilities

• Coordonner l’exploitation opérationnelle du service de restauration
• Garantir la qualité de l’accueil et du service
• Gérer les caisses et les clôtures selon les protocoles
• Suivre les stocks via le logiciel Pointex et planifier les réapprovisionnements
• Contribuer à l’inventaire et à la traçabilité des DLC
• Former et encadrer l’équipe

Skills

Management d'équipe

Organisation équipe

Communication

Service client

Anglais

Bureautique

Tools

Pointex

Job description

Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, le Musée de Montmartre recrute un(e) Chef(fe)d'équipe pour son Café Renoir pour une durée d'un an en CDD 35h/semaine.

Coordonner l’exploitation opérationnelle de l’activité de restauration :

• Garantir le bon déroulé du service et la qualité de l’accueil des visiteurs-clients
• Garantir le respect des règles d’hygiène HACCP
• Veiller à la bonne mise en place des tables, ardoises, affichage et étiquettes des produits
• Veiller quotidiennement à la propreté des espaces dans le respect des normes d’hygiène et de propreté
• Gérer/contrôler les caisses et les caisses selon les protocoles en place, garantir la bonne clôture des caisses et venir en soutien auprès du responsable ABBR et sous sa supervision, sur les missions de comptabilisation et dépôt en banque, reportings journalier et mensuel
• Passer les commandes, planifier et organiser la réception des commandes dans les règles d’hygiène et de traçabilité des DLC, contrôler la conformité des marchandises reçues, participer à la gestion des litiges
• Participer à la gestion des stocks dans le logiciel (Pointex) et anticiper les réapprovisionnements
• Contribuer à la réalisation des inventaires intermédiaires si besoin et de l’inventaire annuel selon les procédures en place
• Trouver des solutions en cas de problème d'urgence et alerter les services techniques lors de dysfonctionnements des matériels du salon de thé pour une intervention très rapide et/ou dépannage

Coordonner l’équipe dédiée :

• Sous la supervision du responsable Accueil-Billetterie-Boutique-Restauration, cordonner l’équipe de service de restauration (permanents, saisonniers, stagiaires) en organisant le travail
• Former aux procédures établies, à l’utilisation du matériel et aux argumentaires de vente
• Faire appliquer les règles de l’entreprise et les consignes générales sur l’organisation du travail et de l’hygiène
• Participer au recrutement éventuel de personnel, en lien avec le responsable ABBR
• S’assurer du port de l’uniforme ou de la bonne tenue le cas échéant, du bon comportement du personnel, de la bonne communication interne
• Adopter et faire adopter à l’équipe, une attitude de réserve et de confidentialité concernant les données et les actions menées par l’entreprise

Participer pleinement à l’accueil et au service :

• Accueillir chaleureusement et renseigner les visiteurs-clients
• Composer et servir les plats et boissons qui sont proposés par le service de restauration, et encaisser

Compétences clés nécessaires au poste :

• Savoir manager une équipe opérationnelle
• Capacité d’organisation du travail en équipe
• Bonnes capacités de communication et de relationnel
• Esprit d’équipe
• Connaissances approfondies de l'accueil et du service
• Sens très poussé du service client
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l’anglais

Conditions du poste :

CDD remplacement congé parental

Durée du contrat : 1 an à compter du 7 décembre 2026

Temps complet 35heures/semaine

Rémunération brute mensuelle: 2275€