Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse

Ministère de l'Intérieur; Bretagne; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ministère de l'Intérieur recherche un(e) Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse pour coordonner le Service Réserve Jeunesse et gérer le vivier de réservistes dans les Côtes-d’Armor.

Vous superviserez l’organisation RH, les dossiers d’intégration et de résiliation, les notes et avancements de grades, ainsi que les liaisons opérationnelles au sein du groupement et des unités régionales.

Qualifications

• Connaissances informatiques et bureautiques maîtrisées.
• Connaissance pratique de l’environnement professionnel.
• Connaissances juridiques actuelles requises.

Responsibilities

• Organiser le Service Réserve Jeunesse.
• Gérer le vivier de personnels réservistes : dossiers d’intégration et résiliation, contrats, notation et avancement de grades.
• Convocation des réservistes et suivi des échanges (courrier, messagerie et appels).
• Accueil et réception des réservistes au groupement.
• Poste pouvant comporter des permanences ou astreintes.

Skills

Informatique bureautique

Environnement professionnel

Connaissances juridiques

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse

Description du poste

Vos activités principales :

• Organisation du Service Réserve Jeunesse;
• Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d’Armor : instruction des dossiers d’intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie;
• Convocation des réservistes au regard des demandes des unités;
• Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques);
• Accueil et réception des réservistes au groupement;
• Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion du personnel

Composition et effectifs du service :

1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

• Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne;
• Unités opérationnelles du département des Côtes-d’Armor.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Emploi sédentaire
• Travail au profit des unités opérationnelles
• Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
• Appréhender les outils métiers de gestion RH
• Régime indemnitaire du MININT
• cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
• Horaires variables
• Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT
• Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
• Chef du groupe soutien ressources humaines

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Compétences attendues

Compétences Managériales

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
Groupe Soutien Ressources Humaines
30 rue de la gare
22000 SAINT BRIEUC

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

30 rue de la gare 22000 SAINT BRIEUC

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Région de gendarmerie de Bretagne - Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]