RGPL - Gestionnaire RH à la Section Formation

Sécurité Routière; Pays de la Loire; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Sécurité Routière recrute un(e) Gestionnaire RH à la Section Formation. Le poste s’inscrit dans la fonction publique d’État et relève de la catégorie C.

Vous assurez la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale, la rédaction des écrits de mise en route et le suivi du courrier.

Qualifications

• Connaissances techniques en informatique et bureautique.
• Savoir s'organiser et travailler en équipe.
• Savoir rédiger et suivre des procédures administratives.

Responsabilités

• Gérer et suivre les actions de formations pilotées par l’administration centrale.
• Rédiger les écrits de mise en route et assurer le suivi du courrier.
• Tenir le calendrier des échéances et planifier les formations locales.
• Gérer les concours et examens (préparer, surveiller les épreuves).
• Entretenir des contacts avec l’administration centrale et les unités de gendarmerie.

Connaissances

Informatique bureautique

Description du poste

RGPL - Gestionnaire RH à la Section Formation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

RGPL - Gestionnaire RH à la Section Formation

Description du poste

Vos activités principales :

• Assurer la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale
• Rédiger les écrits de mise en route
• Assurer le suivi du courrier (émission-réception)
• Tenir le calendrier des échéances de travail
• Organiser et planifier les formations dispensées au niveau local
• Assurer la gestion des concours et examens: gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens
• Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation: administration centrale et les unités dans les groupements de gendarmerie
• Gestion des personnels: mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels des fichiers au sein de la section

Votre environnement professionnel :

Au sein de l’état-major “ressources humaines”, la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3800 militaires environ sur la région.

Composition et effectifs du service

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des compétences

Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles

L’administration centrale et les unités

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variable - 38 heures hebdomadaires - 27 jours de congés - 16 RTT

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.

Questions sur le poste :

LCL Véronique LAMBERT

[e-mail]

[e-mail]

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rédiger

Niveau pratique / requis

Niveau pratique / requis

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

• Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / requis

Ce poste permet de découvrir le domaine des ressources humaines et le suivi des formations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire

Bureau des compétences

19 bis rue de la Mitrie - 44000 NANTES

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la formation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Région de gendarmerie des Pays de la Loire - 19 bis rue de la Mitrie - 44000 Nantes

Personne à contacter (mail)

[e-mail] ; [e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels