Chef(fe) de Service Social

Revivre Asso; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Revivre Asso à Caen Normandie recherche un(e) chef(fe) de service social pour son pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation. Le poste en CDI implique la gestion d'une équipe de 19 collaborateurs et la responsabilité de diverses activités sociales liées au logement.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme CAFERUIS ou équivalent, ainsi qu'une expérience en management. Le poste requiert également des compétences en gestion budgétaire et une forte capacité d'adaptation aux évolutions législatives en matière sociale.

Envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail à [e-mail].

Qualifications

• Expérience de 3 ans en management souhaitée.
• Capacité à travailler dans un contexte de forte évolution des politiques sociales.

Responsabilités

• Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels.
• Gérer les budgets délégués.
• Assurer un rôle de coordination des bénévoles.

Connaissances

Management des équipes pluridisciplinaires

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Utilisation des outils informatiques

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Titre du posteChef(fe) de Service SocialDescriptionPour son pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation (PHLAIO), l’association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service en CDI.Responsabilités**Missions**Activités : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation, le.a chef(fe) de service social aura la responsabilité d’un périmètre intégrant du logement en propriété et adapté (résidences sociales, pension de famille), les mesures sociales liées au logement, dispositif d’accueil et d’orientation et un dispositif d’accueil des BPI. Le.a chef(fe) de service assure la gestion opérationnelle du service. L’équipe est composée de 19 collaborateurs. **Vos responsabilités** - Animer, organiser et piloter l’activité du service en lien avec les objectifs institutionnels, - Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien, - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, - Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires, - Porter et faciliter les changements, - Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies, - Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats, - Gérer les budgets délégués, - Assurer un rôle de coordination des bénévoles, - Réaliser les rapports d’activité, - Gérer et animer les RH, - Être en responsabilité de structures multisites en présence hebdomadaire sur chaque site.**Activités complémentaires** - Représenter l’Association dans les instances - Participer au CODIR, COPIL...Études* CAFERUIS ou équivalent* Expérience de 3 ans en management souhaitéeQualifications• Leadership : Management des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d’accompagnement liées au logement • Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d’accompagnement des publics • Qualités relationnelles • Autonomie • Rigueur • Utilisations des outils informatiques et bureautiquesContactsPour rejoindre L’équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation uniquement par mail à : [e-mail] information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.Organisme employeurDate de début du posteDès que possibleDurée du contratCDILieu du posteDate de publication22 juin 2026Pièce jointeChef-fe de service CDI