Cadre de service Médico-social (H/F)

Revivre Asso; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Revivre Asso à Caen recrute un.e Cadre de service pour assurer la gestion opérationnelle de son établissement médico-social à fort volet sanitaire. Le candidat sera responsable de l'encadrement des équipes, de la supervision des soins et de la coordination des projets de santé.

Ce rôle nécessite des capacités d'adaptation et de gestion, avec une forte appétence pour le secteur associatif médico-social et la mobilisation des équipes autour des valeurs de l'association.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans le secteur médico-social.
• Capacité à fédérer des équipes autour d'un projet.
• Connaissance des réglementations du secteur.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle de l’établissement.
• Superviser les activités de soins et socio-éducatives.
• Participer aux réunions et représenter l’établissement.

Connaissances

Management de proximité

Capacités d'adaptation

Rédaction de rapports

Coordination de projets

Description du poste

Pour son établissement médico-social Lits d’Accueil Médicalisés – Lits Halte Soins Santé (LAM/LHSS) dont le volet sanitaire est prépondérant, l’association REVIVRE Caen-Normandie recrute un.e Cadre de service.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, le.la cadre de service assure la gestion opérationnelle de l’établissement. L’équipe est composée de 9 intervenants sociaux, 1 secrétaire, 8 infirmiers et 1 médecin.

Est garant:

• du cadre de fonctionnement des établissements et du projet de soins
• supervise les activités de soins et les activités socio-éducatives
• veille à la continuité des soins et des prestations de service proposées conformément à la réglementation en vigueur

Activités

• Assurer le management de proximité en lien avec les orientations de la Direction
• Assurer la gestion du personnel
• Organiser les admissions/sorties du public
• Animer les réunions
• Coordonner les projets personnalisés de santé en étant un appui technique auprès des équipes
• Piloter l’activité avec la production d’indicateurs pertinents
• Rédiger les rapports d’activité
• Actualiser le DUERP
• Développer le partenariat Activités complémentaires
• Représenter l’établissement dans les instances
• Participer au collectif encadrantAppétences pour le secteur associatif médico-social
• Capacités à fédérer et mobiliser autour d’un projet
• Capacités d’adaptation et de priorisation des tâches
• Représenter l’association REVIVRE Caen-Normandie (valeurs, éthique, partenariats, …)