CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF.VE – CDI – POLE HEBERGEMENT

Apaei de Caen; Saint-Clair-de-Halouze; Sur place; EUR 37 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Apaei de Caen recherche un chef(fe) de service pour le Pôle Hébergement, rattaché(e) à la Directrice et proche de ses pairs des autres pôles. Vous encadrez une équipe et assurez le bon fonctionnement du périmètre d’hébergement multi-sites.

Vous participez à la mise en œuvre des projets, à la gestion budgétaire et au déploiement des actions qualité, en lien avec les ressources territoriales et les intervenants locaux.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 requis (MOS, Caferuis).
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en réseaux et en partenariats.
• Connaissance du secteur handicap et expérience en hébergement souhaitées.

Responsabilités

• Vous participez à la mise en œuvre des projets d’évolutions avec la direction et les pôles concernés.
• Vous managez une équipe et favorisez l’écoute et le bien‑être des personnes accueillies.
• Vous exécutez des missions déléguées par la Directrice du pôle hébergement (budget, pilotage de projets, qualité).
• Vous assurez une prise en charge de qualité et la traçabilité des suivis via Imago.
• Vous dynamisez les collaborations et partenariats du territoire.

Connaissances

Team spirit

Initiative

Networking & partnerships

Formation

MOS

Caferuis

Description du poste

Vous intégrez le POLE HEBERGEMENT composé de:

1 Atelier de Transition et d’Insertion à Hérouville St Clair (AIT)

2 services annexes de l’ESAT SACAT à Saint André sur Orne & Blainville sur Orne (SACAT)

1 foyer d’hébergement réparti sur 2 sitesà Saint André sur Orne & Blainville sur Orne (FM)

1 Service d’Accompagnement et de suivi en Logement autonome composé d’un foyer éclaté à St André sur Orne & à Blainville sur Orne et d’un service d’appartements supervisés en logement diffus (SASLA & FE)

1 Structure d’accueil de jour et d’Hébergement à Blainville sur Orne (SAJH)

Vous êtes membre de l’équipe de direction et travaillez en collaboration avec trois autres chef.fes de service, sous la responsabilité de la Directrice du pôle hébergement.

• Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’évolutions définis par l’association, en lien étroit avec vos pairs de l’équipe de direction et les autres pôles, en particulier le pôle travail qui nécessite des interactions quotidiennes
• Vous managez en proximité une équipe pour un périmètre défini, animé.e par la volonté de favoriser l’écoute et le bien-être des personnes accueillies et des professionnel.les
• Vous exercez des missions spécifiques déléguées par la Directrice du pôle hébergement (participation à la gestion budgétaire, pilotage de projets, déclinaison de la démarche qualité & de projets transverses associatifs….etc) dans le cadre d’une nouvelle organisation du pôle
• Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité despersonnes accueillies, à travers leur projet d’accompagnement et la traçabilité de leurs suivis via le logiciel de suivi de l’usager (Imago)
• Vous êtes attaché.e à dynamiser les collaborations, partenariats avec les ressources du territoire et les différents intervenants autour des personnes accueillies

Contrat, rémunération et lieu

CNN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

• Type de contrat: CDI temps plein
• Statut conventionnel: statut CADRE classe 2 niveau 2
• Durée du travail: forfait annuel en jours, vous bénéficiez d’une autonomie dans la gestion de votre temps de travail; astreintes mutli-sites selon un cycle défini en amont avec les cadres des pôles hébergement et accompagnement spécialisé.
• Lieux de travail: multi-sites (Herouville s/ Claire; Blainville s/ Orne; Saint André s/ Orne
• Salaire mensuel brut : (rang 1 de la grille CCN): à partir de 3657€ (dont indemnités de sujétion); salaire défini selon cadre conventionnel à partir de l’expérience acquise depuis le diplôme sur cette fonction; rémunération s/ base conventionnelle de l’astreinte

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (MOS, Caferuis)
• Sens du travail en équipe, esprit d’initiative
• Capacité de travailler en réseaux et en partenariats
• Connaissance souhaitable du secteur handicap et d’une expérience en hébergement