Chargé-e de Gestion Locative Adaptée (H/F)

Revivre Asso; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Revivre Asso, située en Normandie, recrute un-e Chargé-e de Gestion Locative Adaptée H/F en CDI (temps plein). Ce poste vise à accompagner les personnes sans abri souffrant de troubles psychiques dans leur accès à un logement, en assurant un suivi et une médiation.

Le candidat idéal doit avoir un BTS Profession Immobilier et une expérience dans le secteur social. Des compétences en gestion de conflits et un sens de l'écoute sont requis.

Qualifications

• Expérience professionnelle exigée dans le domaine immobilier ou social.
• Écoute, empathie, et capacités de communication.
• Adaptabilité et analyse des situations.

Responsabilités

• Assurer l'entrée en logement des personnes admises.
• Organiser l'entrée en logement : visites, baux, états des lieux.
• Médiation locataires/bailleurs/syndics.

Connaissances

Connaissance des institutions et administrations

Capacité à travailler en équipe

Gestion de conflits

Rigueur et organisation

Formation

BTS Profession Immobilière

Description du poste

Titre du posteChargé-e de Gestion Locative Adaptée (H/F)DescriptionL’Association REVIVRE recrute pour son dispositif ACT un-e Chargé-e de Gestion Locative Adaptée H/F CDI (temps plein) Le dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d’Abord », porté par le GCSMS composé de l’Association REVIVRE, de l’EPSM de Caen et de l’Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d’addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d’abstinence.Responsabilités**Missions et activités** Le Chargé de gestion locative adaptée aura pour principales missions d’assurer l’entrée en logement des personnes admises, de favoriser leur maintien en logement, d’accompagner les personnes dans les démarches relatives au logement en ayant une posture de prévention des risques, d’informer et de conseiller. Sous l’autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D’abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le chargé (H/F) de gestion locative adaptée est amené à : − Participer à la réflexion autour de l’offre de logements pour les locataires (prospection, captation, communication, ...) − Organiser l’entrée en logement : visites, préparation des baux et des formalités associées, états des lieux, organisation des déménagements, ... − Être en interaction directe et régulière avec les locataires : Chez-Soi Idéal, visites de logements, visites techniques, recherche de solutions de premiers niveaux, ... − Faire de la médiation locataires/bailleurs/syndics − Intervenir en cas de sinistre : liens assurances, bailleurs, entreprise, équipe technique ... − Assurer un suivi comptable et logistique : gestion des loyers, des impayés, APL, dépôt de garantie, TOM, entretiens des chaudières, avenants, gestion des clefs, ... − Coordination des interventions techniques dans les logements (entreprises ou équipe technique) + suivi des travaux à faire et/ou engagés dans les logements du dispositif − Alimentation et actualisation du logiciel HOPE − Participation obligatoire aux réunions quotidiennes et hebdomadaires du service − Assurer la permanence téléphonique au besoin − Lien constant avec l’équipe accompagnementÉtudesÊtre titulaire d’un BTS Profession Immobilier (à minima) • Expérience professionnelle exigée • Avoir une expérience dans le secteur IML et/ou le secteur social serait un plQualificationsConnaissance des institutions, des administrations et des acteurs sur le territoire en termes de logements • Connaissance de la législation relative à l’immobilier • Connaissance des gestes, postures, actions préventives favorisant le maintien en logement • Capacité à travailler en équipe, en multi-référence et contribuer à un climat d’équipe sein, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en perpétuel changement • Écoute, empathie, communication • Favoriser l’expression de la demande • Gestion de conflits • Analyse des situations et adaptabilité • Rigueur, réactivité et organisationContactsPour rejoindre L’équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation uniquement par mail avant le 10 juillet 2026 à : [e-mail] Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.