CHEF.FE DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Saint-Denis-d'Augerons; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS recrute pour le G.I.E.D. Félix Potier une cheffe/chef de projet à responsabilités managériales dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vous participerez au déploiement du projet d’établissement, assurerez la gestion et l’animation des équipes pluridisciplinaires, et coordonnerez les actions en lien avec les partenaires et la famille. Diplôme niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) ou 5 ans d’expérience en ES/ETS; Permis B; disponibilité pour des astreintes.

Qualifications

• Diplôme exigé: Niveau 6 – CAFERUIS ou équivalent (ou 5 ans d’expérience ES/ETS).
• Permis B et disponibilité pour des astreintes.
• Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance et des procédures institutionnelles.

Responsabilités

• Concevoir et déployer le projet de service dans le cadre du projet associatif.
• Gérer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, animer et suivre les actions.
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service.
• Développer des partenariats et assurer la communication interne et externe.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d’équipe

Priorisation des actions

Coordination pluridisciplinaire

Relation partenaires

Réactivité et gestion du stress

Formation

Niveau 6 - CAFERUIS ou équivalent (ou 5 ans d’expérience ES/ETS)

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Description du poste et Missions Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Il / Elle sera affecté(e) à la villa Nantier Didiée du G.I.E.D. Félix Potier. Missions : Sous la responsabilité de la direction d’établissement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité :

• Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement,
• Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi,
• Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,
• Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une organisation,
• Organiser et coordonner les interventions,
• Développer des compétences individuelles et collectives,
• Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service,
• Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement,
• Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,
• Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat,
• Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants,
• Assurer et développer la qualité du service rendu. Début du contrat : 02 Novembre 2026 Profil recherché Pré requis
• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d’expérience en ES/ETS)
• Permis B
• Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances
• Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
• Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance
• Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles
• Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire
• Hiérarchiser les priorités et décider
• Analyser des situations et élaborer des plans d’actions
• Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet
• Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...)
• Formaliser et rédiger des idées, des propositions
• Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Assurer un suivi de dépense rigoureux
• Travailler en équipe
• Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre
• Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel) Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
• Capacité à gérer la pression et le stress
• Capacité à gérer la pression
• Réactivité Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)