Chef de Service Petite Enfance et Parentalité

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE; Mirande; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

La COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE recherche un Responsable Petite Enfance et Parentalité à Mirande. Ce poste sous l'autorité du DGS implique de manager les responsables de structures petite-enfance et d'animer les équipes.

Le candidat idéal doit avoir 24 mois d'expérience, un Bac ou équivalent, et des compétences en gestion de budget. Contrat CDD de 10 mois à 35H/semaine.

Qualifications

• 24 mois d'expérience en gestion d'équipe sont indispensables.
• Capacité à élaborer et piloter un budget.
• Doit posséder le permis B.

Responsibilities

• Manager et encadrer les responsables des structures petite-enfance.
• Établir les planifications annuelles des agents des différentes structures.
• Préparer et suivre des budgets des structures.

Skills

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Assurer le suivi des directives éducatives

Elaborer, suivre et piloter un budget

B - Véhicule léger

Education

Bac ou équivalent - BAFD

Job description

Responsable petite enfance et parentalité (H/F)

Responsable petite enfance et parentalité (H/F) 32 - MIRANDE

Offre n° 209WRRM
Responsable petite enfance et parentalité (H/F)

Sous l'autorité du DGS :Au titre du bon fonctionnement des structures- Manager et encadrer les responsables des structures petite-enfance- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif etpédagogique du secteur petite enfance et parentalité en conformité avec la politique communautaire et les besoins spécifiquesdu territoire- Organiser les réunions de coordination et d'animation des équipes avec les directrices de structures- Participer à l'animation des différentes manifestations et activités en rapport avec la parentalité- Suivre le besoin en matériel pédagogique des structures- Contrôler les interventions pédagogiques de chaque structureTravailler le cas échéant en collaboration avec le référent inclusion de la collectivitéAu titre de la gestion des personnels des structures- En collaboration avec le service Ressources humaines de la Communauté, recruter l'équipe pédagogique- Encadrer de l'équipe pédagogique- Établir les planifications annuelles des agents des différentes structures- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'accueillants en nombre suffisant et adapté conformément auxdispositions légales et contractuelles- Assurer la bonne gestion des Ressources humaines des structures- Transmettre les informations pouvant impacter la paie- Veiller au respect de la réglementation au sein de l'ensemble des structuresAu titre de la bonne gestion financière des structures- Préparer et suivre des budgets des structures- Affecter de l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué aux différentes structures- Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire des structures- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, établir les demandes de subventionsAu titre de la bonne gestion administrative des structures- Assurer la bonne gestion administrative des structures- Établir et transmettre les données demandées lors de contrôle d'activités des structures- Préparer, analyser et transmettre les éléments de suivi des activités des structures (Caf....)Assurer les déclarations CAF notamment liées au bonus qualité : AFAS. pour tous les pôles concernés- Élaborer et tenir les tableaux de bord et les rapports d'activités- Réaliser les bilans des activités du pôle petite enfance et parentalité- Organiser et participer aux différentes réunions de travail (CAF, commissions, bureau, comités, .)

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• .

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BAFD

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

10 à 19 salariés