Responsable adjoint/e de structure petite enfance - \"L'Arche\"

Le Grésivaudan - Communauté de communes; Tencin; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Participation mutuelle santé

Aide au déplacement et CNAS

Résumé du poste

Le Grésivaudan - Communauté de communes recherche un(e) Responsable adjoint/e de structure petite enfance pour le multi-accueil l'Arche à Tencin. Poste en remplacement / renfort, 36 heures hebdomadaires, rémunération indicative et avantages prévus.

Vous assisterez le/la responsable et remplacerez en son absence, tout en encadrant l’équipe et en organisant les activités des jeunes enfants. Profil exigé: Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture, expérience en

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture requis.
• Connaissance de la réglementation et des procédures en petite enfance.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Accompagner au quotidien les familles et les enfants et élaborer le projet pédagogique.
• Gérer les ressources humaines et piloter l'équipe, planning et remplacements.
• Assurer le fonctionnement administratif et budgétaire du multi-accueil.

Formation

DEEJE (Éducateur de jeunes enfants)

DEAP (Auxiliaire de puériculture)

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Connaissance de la réglementation petite enfance

Description du poste

Responsable adjoint/e de structure petite enfance - "L'Arche"

Lieu :

Multi-accueil "l'Arche" - 61 route d’hurtières 38570 Tencin

Date limite de candidature :

07 oct. 2026

Type d'emploi :

Poste Remplacement / Renfort

Filière :

Médico-sociale

Cadre d'emplois :

Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des auxiliaires de puériculture

Catégorie :

A

Référence :

038260702002410

Description du poste

Type D’emploi

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement

Poste non permanent – CDD 3 mois

Cadre D’emplois

• Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A
• Des auxiliaires de puériculture - Catégorie B

Temps De Travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 30 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 14 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif Du Poste

Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous êtes chargé/e d’assister le responsable de l’équipement et de le remplacer en cas d’absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l’équipe).

Vous organisez et encadrez les activités des enfants dans la structure.

Missions

1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants

• Assurer l’accueil des parents et enfants.
• Elaborer le projet pédagogique de l’établissement avec le responsable et l’équipe.
• Participer à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe.
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d’éveil contribuant au développement de l’enfant.

2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes

• Organiser le travail journalier de l’équipe et les remplacements.
• Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l’équipe.
• Effectuer des temps d’ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.
• Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties…).
• Participer à l’accueil et à la prise en charge des stagiaires et des nouveaux personnels.

3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l’équipement

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure.
• Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d’engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) …
• Assurer les fonctions de régisseur mandataire.
• Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d’entretien, linges …
• Suivre l’entretien du bâtiment (demandes d’intervention auprès du référent technique de la DEJP).
• Travailler en lien avec l’équipe administrative de la direction enfance et parentalité.

Spécificités Du Poste

Planning sur 5 jours – plage d’ouvertures de la structure entre 7h15 à 18h30

Rémunération

• Educateur jeunes enfants : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
• Auxiliaire de puériculture : Salaire minimum par mois de 1867,02, € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.

Règle Statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs Handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Profil Demandé

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou d’auxiliaire de puériculture obligatoire (DEAP).
• Connaissance du secteur petite enfance.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l’enfant.
• Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité appliquée aux structures d’accueil de la petite enfance.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Garantir l’application et le respect des procédures internes de la collectivité.
• Etre force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et souplesse.
• Autonomie.

Vaccin(s)

DTP + Hépatite B obligatoires

Fiche de l'offre (PDF - 98.19 Ko)