Chef de service (H/F)

COMMUNE DE SEVERAC D'AVEYRON; Sévérac d'Aveyron; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

COMMUNE DE SEVERAC D'AVEYRON recherche un chef de service en CDI à temps plein pour ses établissements. Vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des actions de l’équipe pluridisciplinaire, avec une attention particulière à la sécurité et au développement des compétences liées au TSA.

Le poste implique la supervision administrative et la gestion du budget, ainsi que la permanence institutionnelle en l’absence de la directrice.

Qualifications

• Bac +3 requis ou équivalent.
• Expérience minimale: 6 mois exigée.
• Diplômes demandés : Législation sociale; Animer/coordonner une équipe; Contrôler et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires.

Responsabilités

• Veiller à l’application des décisions et relayer les directives de la directrice.
• Gérer le projet individualisé et le contrat de séjour ou DIA.
• Manager et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et planifier les interventions.
• Planifier et coordonner les réunions institutionnelles en lien avec le projet personnalisé.
• Veiller à la conformité des documents et à l’actualisation des outils législatifs et DAP.

Formation

Bac +3

Description du poste

Offre n° 213SPTS

Offre d’emploi CDI – 1 poste à pourvoir – 35H/semaine. Travail en journée.

Localisation: Sévérac d’Aveyron (Lat. 44° 18′ 46.08″ – Lon. 3° 1′ 28.27″)

Vos missions

Nous recherchons notre futur(e) chef de service (H/F) en CDI à temps plein pour nos établissements suivants: IME La Roquette/UEMA/DAR/UEEA, à pourvoir dès que possible.

Missions

Le chef de service est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des actions de l’équipe pluridisciplinaire. Il veille à la cohérence et à la conformité des accompagnements proposés.

Il veille d’une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées.

Il met en œuvre les actions nécessaires au développement et à l’actualisation des compétences professionnelles en matière d’accompagnement des personnes présentant un TSA.

Il assure la permanence institutionnelle en l’absence de la directrice.

Responsabilités

• Veille à l’application des décisions prises ou relayées par la directrice.
• Est garant de l’élaboration, de la mise en place et du suivi des données nécessaires à l’élaboration du projet individualisé et du contrat de séjour ou DIA.
• Est chargé du management et de la coordination des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire. En ce sens, il évalue la pertinence des actions engagées et planifie l’intervention des différents professionnels.
• Planifie et coordonne l’ensemble des réunions institutionnelles en lien direct avec le projet personnalisé des personnes accompagnées.
• Veille à l’application des formalités ou exigences déterminées par la réglementation ou la législation en vigueur dont il doit suivre l’évolution.
• Participe à la mise à jour des documents types et des outils issus de la loi 2002-2.
• S’assure que l’organisation des services éducatifs et thérapeutiques permet de garantir la surveillance et la sécurité morale et psychique des personnes accompagnées.

Administration et gestion

• Organise les services des personnels et les remplacements nécessaires à la continuité du secteur éducatif dans le respect des contraintes légales et conventionnelles.
• Produit un rapport d’activité annuel des secteurs éducatifs et thérapeutiques annexé au Compte administratif.
• Transmet, à la directrice de l’IME, les informations nécessaires à l’élaboration des dossiers de transfert.
• Elabore et transmet à la secrétaire les éléments nécessaires à la rédaction des contrats de travail.
• Dispose des délégations de signature suivantes : CDD d’une durée inférieure à 1 mois, Conventions pour des stages professionnels non rémunérés, Chèques (délégation non permanente, formalisée au cas par cas en cas d’empêchement prolongé de la directrice).
• Après attribution d’un budget de fonctionnement annuel par la directrice, contrôle l’utilisation et le suivi des budgets des équipes et activités éducatives et thérapeutiques en lien avec la comptable.
• Évalue les besoins en formation de l’équipe pluridisciplinaire et propose des axes de formation et de supervision.

Animation du projet d’établissement

• Planifie et coordonne la participation des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire aux différentes réunions institutionnelles.
• Assure l’animation des réunions pluridisciplinaires dans le cadre de l’élaboration des PPA.
• Veille à la qualité des écrits produits par les différents services en responsabilité et en valide le versement au dossier informatisé de la personne accompagnée.

Coordination des projets personnalisés

• Organise les admissions prononcées par la directrice.
• Programme, anime les réunions de réactualisation de projet et valide les projets personnalisés des personnes accompagnées.
• S’assure de la signature du contrat de séjour ou du DIA.
• Évalue la cohérence et valide les plannings des personnes accompagnées au regard de leur projet personnalisé.

Ressources Allouées :

Le chef de service dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles. Il dispose d’un téléphone portable de service permettant de joindre ou d’être joint en cas de nécessité.

Niveau d’étude requis

• Bac +3

Diplômes demandés

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Expérience exigée

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2431.98 Euros – CCN51 : 2431,98 € brut – hors primes

Informations complémentaires

• Primes