Chef de service FEDER Territoires H/F

REGION GRAND EST; France; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Télétravail après 3 mois de présence

Complémentaire santé

Prévoyance

Frais de transport et de restauration

Véhicule de service

Résumé du poste

Région Grand Est recrute un Chef de service FEDER Territoires pour piloter la mise en œuvre des objectifs FEDER sur les thématiques santé, culture et tourisme et pour encadrer une équipe de 9 personnes. Le titulaire assure l’interface avec les partenaires, supervise la programmation et participe à la préparation du budget de la direction.

Le poste, situé au siège régional, implique une forte coordination avec les autres services et les partenaires nationaux et européens.

Qualifications

• Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable.
• Organisation et planification du travail au sein d’un service.
• Capacités managériales et animation d’équipe.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des objectifs FEDER sur les thématiques health/culture/tourisme.
• Encadrer une équipe de 9 personnes et assurer son développement.
• Représenter le service auprès des partenaires et instances européennes et nationales.
• Contribuer à la préparation et au suivi du budget du service.

Connaissances

Connaissances juridiques

Organisation du travail

Management

Animation d'équipe

Résolution de conflits

Outils collaboratifs

Gestion du temps

Travail en transversalité

Aptitudes relationnelles

Prise de décision

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chef de service FEDER Territoires H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.

Missions du poste

Le Chef du Service FEDER Territoires pilote la mise en œuvre des objectifs spécifiques FEDER sur les thématiques de la santé, de la culture et du tourisme, du volet urbain du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.

De plus, il travaille à la construction de la programmation post-27 en lien avec les autres services de la direction. Il est également en charge de l'encadrement d'une équipe de 9 personnes avec l'appui de son adjoint.

Activités

Animation des équipes :

• Animer, organiser et encadrer le service FEDER Territoires (temps de travail, évaluation, formation),
• Planifier l’activité de l’équipe,
• Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
• Soutenir les équipes sur le champ technique et règlementaire lié à la règlementation européenne,
• Soutenir les équipes dans leur relation avec les porteurs de projets et intervenir en soutien sur les dossiers complexes ou problématiques,
• Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,

Pilotage et représentation :

• Aider à la réflexion stratégique
• Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
• Coordonner et piloter les activités, projets, dispositifs et programmes menés par le service,
• Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…),
• Assurer l'interface et piloter le lien avec les partenaires et instances le contrôle tels que l'ANAFE, la Commission Européenne et la Cour des Comptes européens
• Travailler en coordination avec les autres chefs de Services de la Direction,
• Travailler en lien avec d'autres Directions de la collectivité, notamment la DITS, la DCPM et les Maisons de Régions réparties sur le territoire,
• Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice déléguée FEDER FSE+ FTJ.

Avantages :

• Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
• Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
• Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
• Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
• Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Outils de travail collaboratif

Organisation de la collectivité

Savoir-faire

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents

Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

Savoir-être

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Administrateur

Administrateur hors classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Ingénieur en chef

Ingénieur en chef hors classe

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Châlons - Rue de Jéricho

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
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