Gestionnaire financier H/F

REGION GRAND EST; France; Hybride; EUR 33 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service intégré

Rémunération indiciaire et primes

Prime de présentéisme

Frais de transport et restauration

Résumé du poste

La Région Grand Est recherche un Gestionnaire financier H/F pour piloter le budget et assurer le traitement comptable des dépenses et recettes de la collectivité, en lien avec la Direction des Finances. Vous travaillez sur des procédures budgétaires, la consolidation et le suivi des indicateurs.

Déplacements sur le territoire et RTT, télétravail après 3 mois de présence, et des avantages sociaux comme complément indemnitaire et véhicule de service.

Qualifications

• Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales.
• Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concerné.
• Connaissances liées à son domaine d’activité.
• Connaissance des règles d'achat public.
• Maîtrise des progiciels de gestion financière.
• Procédures administratives.
• Nomenclature comptable (M57).
• Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
• Gestion de la donnée.
• Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...).
• Solides compétences en Excel

Responsabilités

• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité.
• Appliquer les procédures et réglementation en vigueur.
• Traiter et vérifier les données, exploiter les systèmes d’information.
• Informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.
• Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique
• Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
• Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi
• Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
• Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
• Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…
• Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires
• Assurer le traitement des dossiers d'autres agents du pôle en périoded'absence

Connaissances

Règlementation budgétaire

Comptabilité publique

Achat public

Excel avancé

Tableaux de bord

Gestion de données

Nomenclature M57

Calcul TVA

Outils

Progiciels de gestion financière

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Gestionnaire financier H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La mission de la DAF SGest le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF).Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.

Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et une la partie Bâtiments Institutionnels de la DIMO.

Missions du poste

Assure les actes de gestion financière en appliquant les procédures et réglementation en vigueur. Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Traite et vérifie les données, exploite les systèmes d’information. Peut informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.

Activités

- Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique

- Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies

- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi

- Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats

- Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats

- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…

- Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires

- Assurer le traitement des dossiers d'autres agents du pôle en périoded'absence

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :
Rattaché directement à la Cheffe de Pôle Bâtiments Institutionnels et Logistiques.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Poste logé ?

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales

Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’activité

Connaissance des règles d'achat public

Maîtrise des progiciels de gestion financière
Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Nomenclature comptable (M57)

Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion

Méthodologie de gestion de la donnée

Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)

Solides compétences en Excel

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité à travailler en transversalité

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Savoir-être

Rigueur

Réactivité
Capacité à travailler en équipe

Force de proposition

Sens du contact

Adaptation au changement
Attitudes de service

Classification du poste

Catégorie hiérarchique

Grades autorisés de recrutement

Adjoint administratif principal de 1ère classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

Date limite dépôt candidature (à minuit)

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)


• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)


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